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产假期间,生育保险基金按上一年度职工月平均工资支付生育津贴,无绩效工资。已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基...
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可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
没有。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育津贴的,可以先按产假工资发给员工,然后生育津贴下来,与产假工资的差额补给员工,其余属于企业。
女职工休产假没有绩效工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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