高温费劳动法的规定怎么写
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劳动法规定:国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。对于高温假,法...
高温费发放时间劳动法是怎样规定的
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要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作...
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国家对高利贷的新规定
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劳动法扣工资规定
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劳动法对高温费的规定
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国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴...
劳动局规定如何领取高温补贴的
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高温补贴费的规定:一般每人每工作日不低于15元,补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。根据法律规...
高温施工的温度规定
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1、水泥路面高温施工的规定,气温高于30℃,混凝土拌合物温度在30~35℃、同时空气相对湿度小于80...
不明白,就问一问
劳动法对高温的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动法经济补偿金的规定
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劳动法对高温天气的规定
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在高温天气期间,用人单位应根据下列规定,合理安排作息时间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。 (一)日最...
劳动法中,对高温补贴的规定
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用人单位安排工人在高温天气下(日最高气温高达35℃以上)露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃),应向工人支付高温补贴。高温天气导致停工,缩短工作时间的,用人单位可不可以扣...
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深圳劳动法关于高温补贴的规定有哪些?
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深圳高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每...
高温津贴发放标准对高温津贴是怎么规定的
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用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含3...
高温天气发放高温费是国法规定吗
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高温天气发放高温费是国法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护...
劳动法病假工资规定
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法对高温费怎样规定?
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要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安...
关于劳动法对高温补贴的规定
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法律规定,用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下是35名工人的安排℃上述高温天气从事室外露天作业;高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放的高温津贴应纳...
劳动法对高温补贴怎么规定的
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。劳动法关于高温补贴的规定,用人单位安排劳动...
高温停工规定
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法律规定高温停工规定如下: 1、日最高气温达到40度以上,应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法对高温补贴怎么规定
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劳动法关于高温补贴的规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;防暑降温饮料不得充抵高温...
高温费劳动法规定?
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具体关于高温的规定在《防暑降温措施管理办法》中有规定。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的...
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国家对高温作业的规定是什么
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国家对高温作业的规定,详见《防暑降温措施管理办法》。...
劳动法对高温津贴有什么规定
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关于高温补助金的规定是什么?使用者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,如果不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的,应向工人支付高温补助金,纳入工资总额。使用者必须为高温作业、高温天气作...
劳动法对高温补贴有什么规定
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《关于的规定有哪些》用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额。用人单位应当为高温...