2018年上海市高温的劳动法是怎么规定

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• 问劳动法上高温加班规定
  

  第八条在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施

• 问上海高温补贴法律规定
  

  每年上海高温补贴法律规定是由市总工会以发文的形式下发各单位工会，一般是在日最高温达到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，企业向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴（每天10元是09年的标准）。 由于高温季节津贴并不是强制执行的要求，因此，不少企业在真正执行的时候，可能会打折扣。 如果以公司没有发放高温补贴提起讼诉的，有一定难度。

• 问高温费劳动法是怎么规定
  

  要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

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