计算赔偿金是按应发工资和实发工资哪一个算
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计算赔偿金是按应发工资。根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
范小东律师|专职律师，10年经验咨询我>>
抚养费按应发工资计算，还是按实发工资计算？
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规定离婚时双方当事人需要协议子女抚养权归属。不直接抚养子女一方需要支付月收入20到30的抚养费，按照...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
那时按照每月的应发工资还是实发工资计算呢？
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按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
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交通事故的误工费是按应发工资算还是实发工资算？
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工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工...
张丽丽律师|
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补偿款是按实发工次还是按社保工资
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补偿款按你的工资总额计算，就是不扣除保险、公积金、税之前的数额。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
那赔偿款中有一项目是按应发工资还是实发工资来算的，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下：应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除...
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公司的理赔应该按实发工资还是应发工资呢
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如果用人单位是违法解除劳动合同，则应当按照上一年度应发平均工资标准进行赔偿的。...
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下岗工人按时发工资算，还是按应发工资计算
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按应发工资计算...
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双倍工资赔偿是不是按照实发工资计算
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双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实发工资进行计算的，包括...
张裕律师|
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工伤工资按应发还是实发，是怎么规定的
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴...
吴莉律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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遇到那赔偿款中有一项目是按应发工资还是实发工资来算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实发工资赔偿项目标准是什么
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
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工资是计算出来还是实发工资
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按应发，计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定...
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赔偿一年一个月工资是按基本工资还是按应发
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按解除或者终止前12个月平均工资，包括所有的货币性收入...
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工资计提按照应发还是实发呢
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工资计提按照应发。 工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工...
王焕坤律师|
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朋友离婚了，抚养费实发工资来算还是应发工资？
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实发的工资数额。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费...
吴莉律师|
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实发工资进行计算的，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。通常赔偿双倍工资的时候，还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险...
安徽在线咨询顾问团
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应付工资和实发工资各按多少来算
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个人所得税不是按应发工资交税，也不是按实发工资交税，而是按工资额减去社保费减去其他可减免项目。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入...
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如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：《中华人民...
丰培铭律师|
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说，个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入...
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劳动补偿金是按，上一年的实发工资计算还是因发工资计算呢？
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准确的说，经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数；应发工资应当包括员工所应得的所有工资性收入。...
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