职工受到工伤后还能在单位工作吗
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能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可,根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤,应该按照工伤流...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工与企业之间打架受伤算工伤吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的:...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工职工在单位工作期间受伤属于工伤吗?
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有6种情况不能认定为: (1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴; (4)酗酒; (5)蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情况。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>上班时间在单位工作的时候摔伤算工伤吗?
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算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗,律师怎么看
工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在工作期间受伤算工伤吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间,在工作岗位受伤算工伤吗?
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不算工伤,工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
童工不在工作期间受伤单位是否需要赔偿?
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对于童工来说,即使不是工作期间受的伤不属于工伤的范围,用人单位也应当给予赔偿。 《非法用工单位伤亡人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工伤期间不给工资算违法吗
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工伤期间没给工资违法。《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在企业工作时脚骨折算工伤吗
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劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的。可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工作期间摔伤算工伤吗
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在单位摔倒属于下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的;在工作时间前后从事与工作有关的准备或最终工作的;其他。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班期间受伤算工伤吗
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1,虽然属于在单位期间,但是不属于工作时间、不属于因为工作受伤的,不能认定为工伤2,相关费用由职工个人负担,可以通过个人的医疗保险报销相关费用3,关于可以认定工伤范围的规定:《工伤保险条例》第十四条职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班期间受伤算工伤吗?
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员工在工作中以外受伤,是属于工伤范畴内的,可以申请工伤认定,判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>月嫂在工作期间受伤
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月嫂工作中受伤主要责任在于月嫂,雇主要付一部分的责任,如果月嫂是某一公司的员工,公司也要负连带责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工在工作期间受伤算工伤吗
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员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作期间遭受职业暴力,能算工伤吗?
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有社保工作期间受伤算不算工伤?
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员工没有社保在工作期间受伤也可以算是工伤。没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在工作期间受伤了,算工伤吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位工伤期间工资
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1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。 3:相关法律:《工伤保险条例》 第三十一条职工因...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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