干了一年了，不想在干了，能直接走吗？
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提起30日，告知单位后，可走人。单位如果有拖欠工资的情况，可申请劳动仲裁，要求经济补偿金。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
实习期间不想干了能直接走吗,怎么规定
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可以直接走人。实习协议和劳动合同不同，但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。我建...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
试用期干了10天直接走人不干了有工资吗
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【法律意见】 试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。 一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
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试岗期能不能直接走，具体规定有哪些
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试岗期能不能直接走，根据实际情况。试岗期与公司协商一致，双方同意立即解除劳动关系的，可以直接走；如未...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试岗期能不能走
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试用期是不可以随时辞职就走的，我国劳动合同法中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试岗期不想干了,怎么说能直接走，律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试岗期能不能直接走最新的规定是什么
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试用期是不可以随时辞职就走的，我国劳动合同法中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职给单位造成损失的，用人单位有权主张赔偿。关于试岗期能不能...
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试岗期能不能直接走,具体规定有哪些
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试岗期能不能直接走，根据实际情况。试岗期与公司协商一致，双方同意立即解除劳动关系的，可以直接走；如未达成合意，劳动者需要在试岗期内提前三天告知用人单位，才可领取工资、办理离职手续。...
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不想在公司干了可以直接走吗
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不想在公司干了，公司存在以下情形之一的可以直接走：未及时足额支付劳动报酬的；规章制度违反法律、法规的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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干了28天不干了！直接走了！钱能要到吗
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你属于试用期主动离职吗？工资结算方式是日结还是月结？你付出了有权利主张这些天的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不想干了直接走可以吗有什么后果吗
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如果是因为公司的违法行为而直接辞职不干是可以的，如果没有，需要提前通知。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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居住证到期了是重新办还是直接换
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郑晓明律师|
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租房没到期不想租了能退押金吗
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朱雪杰律师|
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遇到试岗期不想干了,怎么说能直接走，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工直接说不干了怎么办?
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发函通知其来上班，并保留相关发函证据。若员工仍不到岗，可以根据单位规章制度解除劳动关系。具体操作请详询。...
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工伤后不想干了, 可以直接走吗
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可以的，只要解除劳动合同就可以，没有时间限制工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本...
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上班试用期我干了一天，不想干了直接走有事吗？也没用签合同
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试用期期间按照正常离职手续的程序，员工只需要提前3天提出离职，如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了，最好问一下单位是否需要走离职手续，你有没有领取任何物品一般公司手续都比较简单；如果你签的合...
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厂里不干了直接走工资怎么算
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直接走的，工资可能会被扣除一部分。 劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不干直接走人怎么要工资
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不干直接走人，劳动者可以要求用人单位按实际出勤天数在劳动合同解除时一次性付清劳动者工资，但劳动者违法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师|
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|
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劳动合同签了不去上班，不想干了，能直接走吗？
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不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提...
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干了28天不干了！直接走了！钱能要到吗
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你属于试用期主动离职吗？工资结算方式是日结还是月结？你付出了有权利主张这些天的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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为什么试用期直接走了没辞职
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试用期直接走了没辞职不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师|
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试用期直接旷工不干了会怎样
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对于一名普通员工而言，在试用期间无故旷工进而选择离岗，这通常被认为是无法令人接受的行为。这种行为所带来的最直接的影响便是对其未来寻找新工作产生不利影响，因为一旦雇主在录用新人之前得知该候选人曾有过旷工...
四川在线咨询顾问团
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商场打工，不想干了，工资不要想直接走可以吗
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这种情况需要跟单位协商，一般劳动者要提前三十天书面提出离职申请的。...
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