保安不想干能直接走吗
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试岗期能不能走
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试用期是不可以随时辞职就走的,我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试岗期不想干了,怎么说能直接走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询保安岗位不想干了能直接走么?
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工作不干了直接走了工资怎么办
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可以索要工资,但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不干直接走人怎么要工资?
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劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试岗期不想干了,怎么说能直接走,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期不想干了可以直接走吗
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法律规定,试用期员工需要提前3天和用人单位提出离职申请,你们单位需要提前一个月违反法律规定无效。你可以banlhao交接手续直接走人。建议协商,协商不成可法律维权。 你只要按照法律上的规定提前3天和用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>保安不想干了能直接走么?
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试岗期不想干了,怎么说能直接走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么试用期直接走了没辞职
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试用期直接走了没辞职不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在一家物业公司做了五天,不想干了,可以直接走吗
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在一家物业公司做了五天,不想继续工作了,不可以直接走。根据法律规定,劳动者想辞职的,需提前三十日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没接完是不是就不能走了
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试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询租房合同没到期不想租了怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试岗期不想干了,怎么说能直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保安不想干了能直接走吗
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期可以直接走吗
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试用期是不可以随时辞职就走的,我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职给单位造成损失的,用人单位有权主张赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>保安真的不想干了直接走吗?
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>想直接离婚不想冷静期怎么弄
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想直接离婚不用冷静期的方法是通过诉讼调解离婚,避开冷静期。离婚冷静期是针对协议离婚而言的,诉讼离婚不...
张光明律师| 团队负责人,1年经验 咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
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试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房没到期不想租了能退押金吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期了还能直接走吗?
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不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后不想干了, 可以直接走吗
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可以的,只要解除劳动合同就可以,没有时间限制工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试岗期不想干了,怎么说能直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同后干了一天,想辞职,公司可以直接走吗
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不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>居住证到期了是重新办还是直接换
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签了不去上班,不想干了,能直接走吗?
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不干了直接走可以吗?
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如果是劳动合同到期了,属于自然离职,只要走正常的程序就可以了 员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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