干了一年了,不想在干了,能直接走吗?
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提起30日,告知单位后,可走人。单位如果有拖欠工资的情况,可申请劳动仲裁,要求经济补偿金。...
不想干了能不能直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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直播合同签了以后不可以解约吗
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商场打工,不想干了,工资不要想直接走可以吗
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这种情况需要跟单位协商,一般劳动者要提前三十天书面提出离职申请的。...
签了合同后干了一天,想辞职,公司可以直接走吗
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不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这...
在一家物业公司做了五天,不想干了,可以直接走吗
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在一家物业公司做了五天,不想继续工作了,不可以直接走。根据法律规定,劳动者想辞职的,需提前三十日以书...
不明白,就问一问
不想干了直接走可以吗有什么后果吗,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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离婚可以直接委托律师吗
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培训期间不想干了能直接走吗
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在接受培训期间,学员享有自由离去的权利。 若触犯了先前与用人单位签署的有关服务期限的相关协议或合约,则有可能被要求根据所签定的条款向该用人单位支付相应的违约金。自聘用关系建立之日起满一个月后,倘若用人...
合同签了没有交了不干了可以直接走吗
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1、这个问题需要分两种情况: 2、在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过...
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签合同后,如果不想要了,可以直接毁约吗
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合同订立生效后,当事人当然不能单方面毁约。在法律中,毁约行为被表述为违约行为,是指当事人违反合同的约...
拿了工资,不想干了,走人了,有什么后果
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第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,单位应该与劳动...
实习期间不想干了能直接走吗,怎么规定
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可以直接走人。实习协议和劳动合同不同,但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。我建...
拖欠工资可以直接起诉吗
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没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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在一家物业公司做了五天,不想干了,可以直接走吗
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1、物业公司即使不再在小区内服务了,在临走前也得完成资料的交接工作,否则,对由此造成的损失应当承担责任。 2、在办理物业承接验收手续时,建设单位应当向物业管理企业移交下列资料: (一)竣工总平面图,单...
租房不想租了,没有押金直接走可以吗?
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建议是提前向出租人说明,否则的话你有可能要承担违约责任。...
保安岗位不想干了能直接走么?
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
离职后多久可以走人,不离职直接走有什么后果
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
试岗期不想干了,怎么说能直接走
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倘若在试用期里面想离职,只需要提前三天跟上司说明情况即可...
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合同到期员工可以直接离职吗
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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如果不离婚直接走可以吗
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不离婚不可以直接走。在审判实践中,离婚案件缺席审理最常见的有两种情形:一种是被告下落不明而采用公告送达、缺席审理;另一种是被告经传票传唤无正当理由拒不到庭而缺席审理。也就是离婚一方当事人说找不到配偶,...
签了三年劳动合同, 如果不想做了, 可以直接走人吗?
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依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立...
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干了28天不干了!直接走了!钱能要到吗
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你属于试用期主动离职吗?工资结算方式是日结还是月结?你付出了有权利主张这些天的工资。...
分居七年可以直接办理离婚吗
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劳动合同签了不去上班,不想干了,能直接走吗?
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
干了28天不干了!直接走了!钱能要到吗
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你属于试用期主动离职吗?工资结算方式是日结还是月结?你付出了有权利主张这些天的工资。...