我们打工的被老板无理由辞退,我该怎么办
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申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无理由辞退员工我们该怎么维权,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询无理由被辞退,我应该找哪个部门维权
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对于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。劳动合同法第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>国企单位无故辞退整部门的人.我们该怎么维权
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正常来说,国企一般不会这样整部门裁员......如果涉及整个部门裁员:1,单位经营困难,,进行经济性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无理由辞退员工我们该怎么维权,,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询无理由把我辞退,我应该怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成,可以到劳动监察投诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>现已迟到为由辞退我,我应该怎么维权
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强制放假期间没有工资这个是不符合法律规定,非因员工原因导致休假的,需按法律规定支付休假期间工资,至于你说的公司已经以你迟到为由辞退你,那就要看解雇是否合法你可以去向当地劳动部门申请仲裁,反正没有什么费...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对无理由辞退员工我们该怎么维权,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年底无理由被公司辞退员工维权会被起诉吗?
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退员工无合同如何维权
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今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我被我们厂子无缘无故辞退理由是态度不好
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资我们应该怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到无理由辞退员工我们该怎么维权,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企单位无故辞退整部门的人.我们该怎么维权
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正常来说,国企一般不会这样整部门裁员......如果涉及整个部门裁员:1,单位经营困难,,进行经济性裁员,需要报备,可以裁员,但应当根据劳动合同法规定给予补偿,且不得辞退法定禁止辞退的劳动者2,单位整...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年底无理由被辞退员工维权要从哪些方面取
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1、员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>领导无理由辞退我我想咨询六年老员工被辞退
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如果是劳动合同没到期要辞退你,应该付你6个月的薪水作为经济补偿金。 如果是劳动合同到期不跟你续约,应该付你3个月的薪水做为经济补偿金。 上述的月薪水额是按你上年的总收入除以12得到,总收入包括工资、奖...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我们老板欠薪逃逸,我们员工应该怎么样去维权
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如果涉及金额较大,建议委托律师代为处理,可以向劳动部门投诉或申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无缘无故辞退员工,员工怎么维护自己权益
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询被公司无理由辞退后要怎么去维权
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的,劳动者可以通过以下方式维权:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要无理由辞退我,我要如何维护
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可以要求公司继续履行劳动合同,也可以要求公司支付违法解除合同的赔偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无理由辞退员工我们该怎么维权,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工能维权吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以我的名义向员工辞退,并将我辞退,我该如何维权,去哪里维权
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退员工无理由辞退规定
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1、若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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