国企单位无故辞退整部门的人.我们该怎么维权

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• 问上班时间在单位门口门口摔伤，单位要我赔偿我们我们该怎么维护权益
  

  属于工伤，你可以申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问用人单位没有和我们签订。我们应该怎么维权
  

  违法，仲裁解决，要求双倍工资和赔偿金

• 问用人单位违法，我们应该怎样去维权
  

  违法内容是什么？一般分三步走， 1、劳动监察， 2、劳动仲裁， 3、劳动诉讼

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