有限责任公司怎么约定劳动合同期限
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单位约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对固定期限劳动合同的违约责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同,固定期限签订的违约责任有哪些?
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劳动合同的期限由使用者和劳动者协商,法律上没有明确规定。根据《劳动合同法》第十二条规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
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不一定。无固定期限劳动合同可以解除,劳动者要求解除无固定期限劳动合同的,不需要支付违约金。无固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同是否能够约定违约责任
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劳动合同中能够约定违约责任。例如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就可以与其...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
固定期限劳动合同的违约责任,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的违约金
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按照江苏省劳动合同条例第十八条规定当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同违约金
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根据《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位只有在两种情况下才能要求劳动者支付违约金,一违反服务期约定的;用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者,可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对固定期限劳动合同的违约责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无限期劳动合同约定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未约定期限
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关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定,属于倡导性条款,缺少前述内容的,可以依照集体合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多长期限的劳动合同可以约定违约金
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是否可以约定违约金与劳动合同期限无关,双方协商一致即可约定违约金。但除劳动者违反服务期约定或者劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到固定期限劳动合同的违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同固定期限到期违约的后果
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固定期限劳动合同,就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。 无固定期限劳动合同,公司没有与劳动者协商一致,公司裁员等情况,都不能解除劳动合同,除非劳动者自愿申请辞...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的约定
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无固定期限劳动合同订立的相关规定如下:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何约定固定期限劳动合同的期限
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固定期限劳动合同的时间限制:针对固定期限劳动合同最长期限,我国法律中没有做出规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是固定期限的还是简易期限的
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答劳动合同不一定是固定期限。劳动合同按期限分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法逾期违约责任
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同续约的无固定期限
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有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同: 1.劳动者在公司连续工作满10年的; 2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的; 3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到固定期限劳动合同的违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中固定期限期限如何赔偿
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳动合同续约无固定期限
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有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同: 1.劳动者在公司连续工作满10年的; 2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的; 3.用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限违约怎么解除?
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连续旷工几天才能解除劳动合同。目前法律上没有统一的规定,这是单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同的通知,应照当事人与公司签订的劳动合同和具体情况确定。具体可以和公司协商。如果不能协商,也...
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