劳动合同中的服务期最高限额是多少，如何约定劳动者违约的违约责任

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金的限额是多少，如何约定劳动合同违约赔偿标准是什么
  

  根据《劳动合同法》规定，只有在用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，方可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在这种情况下，用人单位可以与劳动者通过签订培训服务协议的方式，约定劳动者在接受该培训后，应有一定期限的服务期;如果服务期未满而辞职时，应支付违约金。现实生活中，该违约金往往即当初用人单位为此支付的培训费用，因此，《劳动合同法》规定，用人单位约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;而且，如劳动者违约时，其所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同服务期有期限吗？劳动者提供劳动合同约定的服务期应当支付劳动者违约金
  

  劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同中劳动者如何约定违约金
  

  企业在劳动合同中约定违约金的，违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用，企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同中的违约责任如何签订

  1,034人已观看

• 1'01
  合同没有违约责任违约如何追责

  935人已观看

• 1'03
  买卖合同的违约金最高是多少

  1,842人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者如何约定劳动者服务期

  95人已浏览

• 
  如何约定劳动者的服务期？

  116人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定如何办

  99人已浏览

• 
  劳动合同中的违约金如何约定

  218人已浏览