如何约定劳动者的服务期?
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者违反服务期限要赔偿吗?
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劳动者违反服务期限的要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者违反服务期约定如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么约定服务期期限,劳动者违反服务期约定怎么赔偿?
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一、怎么约定服务期期限用人单位为劳动者出资培训的,可以为劳动者约定服务期,但是具体的服务期限如何约定,如培训多长时间可以约定多长的服务期,法律并没有做出规定。法律没有作出规定,是否可以随意约定很长的服...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
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《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反服务期约定如何办,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者违反服务期限要赔偿用人单位吗,劳动者违反服务期
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的违约金不予支付的情况,劳动合同的效力如何
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建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁,也可起诉维权。 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反服务期约定如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容:第一、要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反培训服务期应如何赔偿
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根据我国法律规定,如违反培训服务期应按照服务期协议约定的方法和金额算违约金数额后赔偿;但是违约金不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租赁土地合同违约责任如何约定
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者违反服务期约定如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何结婚,如何约定劳动者的服务期?
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1、根据国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训,不能作为与劳动者约定服务期的条件。2、对于用人单位来说,只有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同可以吗
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定而向单位辞职的,是否需要支付劳动者违约金?
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期,劳动者违反服务期约定辞职的,劳动者是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何约定服务期的年限
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用人单位在与劳动者约定服务期年限,一般为两三年,劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。约定的服务期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反竞业禁止约定的劳动者如何承担法律责任
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询房租合同没有约定违约的如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动者违反服务期约定的违约责任5倍之1, 即对劳动者造成什么影响
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可能需要向单位支付违约金,但是五倍显然过高,可以请求法院调低。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期限的, 单位可以要求劳动者支付违约金吗
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符合法定情形下单位可以要求违约金单位与劳动者约定服务期或者有保密协议,劳动者违反合同约定的,单位可以向劳动者要求违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反服务期约定如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
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应当承担违约责任,担负违约金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动者违反劳动合同约定服务期限的,公司能要求赔偿吗?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响劳动者在服务期间按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定服务期的前提是什么,如何约定劳动合同服务期
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用人单位与劳动者约定服务期的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳...
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