劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同双倍赔偿规定都有什么
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1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么是劳动合同双倍赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询合同期满双倍赔偿劳动合同法的补偿金有哪些,算双倍
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劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同,具体到实践中,一般有以下单位违法解除劳动合同的情况: 1、单位在试用期内解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资赔偿,未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下,劳动合同赔偿是2倍
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是劳动合同双倍赔偿?,律师怎么看
毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同给劳动者双倍的赔偿金是多少
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经济补偿标准,是按劳动者每满一年工作支付一个月工资。月工资为,本人最近12个月工资的平均数。违法解除劳动合同按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同双倍赔偿计算是怎么解决的呢。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是劳动合同双倍赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍赔偿从什么时间算起呢?
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没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。 申请劳动仲裁流程: 1、去...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍劳动赔偿金的情形有什么
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一、双倍劳动赔偿金的情形有什么 根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么是劳动合同双倍赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故解除劳动合同,是双倍经济赔偿吗
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公司无故解除劳动合同法,需要给职工双倍经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同双倍赔偿是如何确定的
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下面为大家解答订立劳动合同双倍赔偿:济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿金双倍吗
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 说到要违反规定解除,要支付二倍,既是半个月的二倍,一个月工资。 但是 第九十七...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>要是劳动合同不签双倍赔偿吗,是这样的吗
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你要知道的劳动合同不签双倍赔偿的事,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件劳动合同法
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双倍赔偿金的6个条件指的是: (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在本单位工作没满一年,单位需要支付两个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动合同的双倍赔偿金都包括什么
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1、在哺乳期内违法解除劳动合同,应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是劳动合同双倍赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者获得双倍赔偿金的条件是什么
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根据劳动合同法相关规定,劳动者获得双倍赔偿金的条件是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿
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单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况...
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