解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
图文161人已浏览
一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么情况下解除劳动合同赔偿双倍
图文96人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的,可以要求支付赔偿,标准为双倍经济补偿。劳动者未有法律规定的过错行为,但用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么是劳动合同双倍赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
视频1,026人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询毁约合同赔偿几倍
视频1,660人观看
王如律师|专职律师,8年经验在线咨询劳动合同法赔偿双倍是什么意思
问答584人已浏览
一、自《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行,用人单位未与劳动者签订劳动合同,应自用工一个月起支付劳动者的2倍工资。(下同) 二、劳动合同届满,非劳动者原因终止劳动合同的,应由用人单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文152人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
图文83人已浏览
单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是劳动合同双倍赔偿?,律师怎么看
毁约劳动合同怎么赔偿
视频1,115人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
视频1,674人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
视频1,930人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法双倍赔偿
问答584人已浏览
所谓双倍赔偿,一是指违法解除合同的赔偿金,二是未签合同二倍工资。一、违法解除合同赔偿金违法解除合同的赔偿金是按照经济补偿金的二倍计算的,计算期间是按照工作年限,与该期间什么休息日和法定休假日无关。二、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双倍赔偿的规定是什么
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定, 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是劳动合同双倍赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者什么情况能有双倍赔偿
图文97人已浏览
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件劳动合同法
图文922人已浏览
双倍赔偿金的6个条件指的是: (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
图文178人已浏览
未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,564人观看
吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,342人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么是劳动合同双倍赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法有赔偿双倍
问答584人已浏览
1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时,需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。 3,违法解除的情形包括: (1)劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法定双倍赔偿
问答584人已浏览
1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时,需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。 3,违法解除的情形包括: (1)劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的双倍赔偿是
问答584人已浏览
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍赔偿的仲裁时限是多久?
图文88人已浏览
不签订劳动合同双倍赔偿的仲裁时限是一年。 法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除赔偿金双倍是什么条件
图文66人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:用人单位自用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿标准
视频4,278人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
视频3,997人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同双倍赔偿怎么赔
问答584人已浏览
没签劳动合同的双倍赔偿的仲裁时效是1年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同双倍赔偿的标准是什么?
问答584人已浏览
下面为大家解答订立劳动合同双倍赔偿:济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是劳动合同双倍赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
图文189人已浏览
劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欺诈合同可以三倍赔偿吗
视频2,639人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同双倍赔偿金怎么算
问答584人已浏览
双倍工资的性质双倍工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法怎么定双倍赔偿
问答584人已浏览
1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时,需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。 3,违法解除的情形包括: (1)劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询