劳动合同法具有如何的双倍赔偿
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如,以不胜任工作、经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法中规定双倍赔偿有什么条件
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:是用人单位非法解除或终止劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍赔偿金的6个条件劳动合同法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期满双倍赔偿劳动合同法的补偿金有哪些,算双倍
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劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同,具体到实践中,一般有以下单位违法解除劳动合同的情况: 1、单位在试用期内解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动纠纷双倍赔偿条件有哪些
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劳动纠纷双倍赔偿条件具体如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>解除合同赔偿双倍是什么条件
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用人单位违反法律规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:在本单位患职业病或者因工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍赔偿金的6个条件劳动合同法,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询关于劳动者赔偿金的双倍适用条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>组成上的6个条件与双倍赔偿金哪个起作用
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双倍赔偿金的条件没有6个,双倍赔偿金的条件主要有以下几点:《》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条:经济补偿按劳动者在...
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劳动仲裁不支持双倍赔偿金
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在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的双倍赔偿金的内容具体是什么
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么条件可以获得双倍赔偿金
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获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到双倍赔偿金的6个条件劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍赔偿金的6个条件,2023最新规定是什么
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在以下情形辞退劳动者需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>《解除劳动合同双倍赔偿金解除或终止劳动合同的
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎样用劳动合同法给双倍赔偿
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1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍赔偿金的获得条件具体是什么
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双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时,用人单位要按双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同,劳动者有双倍的赔偿金
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止赔偿金可否双倍支付
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如果用人单位违法终止劳动合同,劳动者可以要求二倍补偿。即劳动者在单位工作每满一年的,可由单位支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可由单位支付一个月的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍赔偿金的6个条件劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍赔偿金的计算方法
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经济赔偿金的计算方法是合同解除前劳动者十二个月的平均工资,乘以劳动者工龄的双倍,也就是经济补偿金的双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定的双倍赔偿要满足什么条件
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劳动法规定的双重赔偿条件:用人单位非法终止或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的。双重赔偿是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法和劳动法规定的双倍工资赔偿金的比例和赔偿金分别是多少
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同样的事情,仲裁只能仲裁一次,除非是不同的理由。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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