劳动法中的三倍赔偿指的是什么，有没有法律规定
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《劳动合同法》当中规定如果劳动者在法定节假日加班，但是用人单位并未支付三倍的工资的，应该向劳动者进行...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
新劳动法中被辞退多久双倍赔偿？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师，1年经验在线咨询
赔偿双倍补偿金有什么条件
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劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
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关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同条款，双倍赔偿的规定是什么？
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合同条款，双倍赔偿的规定是： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
劳动法中规定双倍赔偿有什么条件，律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动争议中赔偿的双倍赔偿有哪些？
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对于您咨询的关于劳动合同双倍赔偿的适用情况，请参考以下内容。 首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要双倍工资理所当然 其次，未签合同的情...
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双倍赔偿金中第87条怎么规定?
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在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形下，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个...
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什么法律条文有规定十倍赔偿
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消费者向商家主张十倍赔偿的相关法律规定包括有：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法双休日加班双倍的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》 第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023拿双倍赔偿金条件
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劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主...
张神兵律师|
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侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师|
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药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师|
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遇到劳动法中规定双倍赔偿有什么条件，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
第87条--中规定的双倍赔偿金
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在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形下，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个...
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关于劳动者赔偿金的双倍适用条件
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根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
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新劳动法辞退赔偿是双倍吗,2023最新规定是什么
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...
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什么条件可以获得双倍赔偿金
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获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或...
刘伟长律师|
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劳动合同法具有如何的双倍赔偿
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劳动法中规定双倍赔偿的条件：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如，以不胜任工作、经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师|
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劳动法关于辞退赔偿双倍的规定具体是指什么？
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1.根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...
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违反劳动法双倍赔偿范围
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单位违反劳动法38条不可以要求双倍赔偿，但是可以要求单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休...
安徽在线咨询顾问团
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法律规定的双倍赔偿标准是什么？
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违法辞退员工需要给双倍赔偿的依据是《劳动合同法》第八十七条。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或...
孟金龙律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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固定期限赔偿中怎么规定双倍赔偿
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无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七...
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双倍工资赔偿不成立条件，法律有哪些规定
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双倍工资赔偿不成立的条件是： （1）用人单位未签订书面劳动合同，已过劳动仲裁时效； （2）用人单位已尽诚实义务，劳动者拒绝订立书面劳动合同； （3）用人单位雇佣退休返聘人员和实习生。 建立劳动关系，双...
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