入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同超过一个月没有签订如何办
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劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职没有签订劳动合同超两年如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询入职没有签订劳动合同超两年怎么处理
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入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同工厂没有盖章该如何处理
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如果用工单位没有盖章,视为没签订书面劳动合同,但是员工已经按劳动合同履行工作义务,而且单位也接受了员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订两年签离职协议还有用吗
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签订合同后提前离职是可以的。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1.在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职没有签订劳动合同超两年如何处理,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两年没有签劳动合同
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1、已经入职这么久,支付双倍工资的请求已经过仲裁时效,你以未签订劳动合同为由要求支付补偿或赔偿将不会得到支持。2、你和用人单位实际已经签订无固定期限的劳动合同,如果用人单位违法解除劳动合同,你可以要求...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职两年没签劳动合同
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1、尽管没有签过合同,事实上存在劳动关系,按《劳动合同法》第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、如果考虑继续下去的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职没有签订劳动合同超两年如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职两年没签劳动合同能走人事程序吗
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劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
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入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过十年的劳动合同该如何继续签订
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劳动合同超过十年的,可以继续续订固定期限劳动合同,也可以续订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到入职没有签订劳动合同超两年如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职满两年,但没有签订劳动合同怎么办?
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入职两年未签订劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同劳动合同之日起每月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>同时入职两年以上没签劳动合同如何离职
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入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年多没有签订劳动合同
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“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同,视为单位已经与你订立了无固定期限劳动合同,但“视为”不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职满两年,辞职不签劳动合同,违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职满两年没签劳动合同辞职怎么样处理
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首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等;从你离职开始算,时效为一年。《》第八十二条用人单位自用工之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职两年没有签劳动合同怎么办?
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由于公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍的工资;一年以上的,应当支付十一个月的双倍工资,视为签订无固定期限的劳动合同。 用人单位不支付双倍工资的,劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职没有签订劳动合同超两年如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询超过两年没有签劳动合同如何赔偿
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用人单位超过两年没有与劳动者签劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订两年劳动合同, 但是没有签订劳动合同
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两年期劳动合同的试用期不得超过2个月,实际约定6个月违法,属于无效。参考劳动合同第十九条规定。试用期工资1200元低于2500元正式工资的80%,属于违法。参考劳动合同法第二十条规定。缴纳押金违法。参...
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