申请劳动仲裁是否有时间限制
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对申请劳动仲裁期间是否还可以旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询申请劳动仲裁期间是否是旷工
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申请劳动仲裁期间,若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动仲裁为理由,不履行劳动合同的义务。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>行政复议期间是否可以申请仲裁?
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行政复议后不可以再申请仲裁,不符合仲裁要求。我国《仲裁法》规定,下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
申请劳动仲裁期间是否还可以旷工,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁期间是旷工吗
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申请劳动仲裁期间,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工旷工是有法律依据的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁期间算旷工吗
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申请劳动仲裁期间不算旷工。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对申请劳动仲裁期间是否还可以旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过了仲裁期限不服可以申请劳动仲裁吗
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不服劳动仲裁,起诉期限不可以中断。劳动者不服仲裁可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁
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劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>中止劳动合同期间还能申请仲裁吗
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解除劳动合同了还能申请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到申请劳动仲裁期间是否还可以旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假申请劳动仲裁期间旷工算不算旷工?
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1、从常理上来说,你作为公司的员工有接受公司管理的义务,公司有权利根据规章制度对员工进行管理。 2、你申请劳动仲裁属于自己的私事,应当要先行请假,否则很可能被认定为旷工,公司是有权利扣发旷工工资的。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间可以旷工吗
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申请劳动仲裁期间,若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动仲裁为理由,不履行劳动合同的义务。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁期间是不是算旷工呢?
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很多人不知道申请劳动仲裁期间算旷工吗,一般劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国务院出台的《职工带薪年休假条例》第3条、人力资源和社会保障部出台的《企...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁期间怎样申请裁决
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1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行 (1)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁期间会算旷工吗
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1.申请劳动仲裁期间不算旷工。 2.【法律依据】 《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁做好了还可以申请旷工吗
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看具体情况,看你申请仲裁的请求是什么,比如要求解除劳动关系那肯定不能算旷工,如果你的仲裁请求要求支付加班工资,那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。 仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到申请劳动仲裁期间是否还可以旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间申请的时候可以索要误工费吗
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申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假申请劳动仲裁期间算不算旷工
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看请假申请劳动仲裁期间算旷工具体情况,看你申请仲裁的请求是什么,比如要求解除劳动关系那肯定不能算旷工,如果你的仲裁请求要求支付加班工资,那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。 仲裁期间不上班是否算旷...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请期间旷工怎么处理?
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现在如果申请劳动仲裁期间旷工的话,一般来说要求解除劳动关系那肯定不能算旷工,如果你的仲裁请求要求支付加班工资,那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。 仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁...
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