仲裁期间是否可以申请信访

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• 问信访信访可以申请行政复议吗
  

  信访是我国各类各级行政机关接受和处理人民群众反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的法定渠道，是中国社会主义法制的一大特色。 但由于长期以来人们存在的“对信访事项处理答复意见不能申请行政复议、提起行政诉讼”的重大误解（始作俑者是全国人大法制工作委员会和最高人民法院分别作出的两个批复）和信访事项“暗箱操作”的处理模式，致使信访不仅没有成为行政机关认真倾听人民群众呼声、有效解决人民群众诉求的法律途径，反而成为各类各级国家机关互相推诿、推卸职责的手段和行政机关规避公开监督、司法监督的“避风港”。各级政府、各类行政机关往往对一些本该作出行政决定的行政申请、行政投诉事项，按照一般的信访事项处理，作出一般的信访答复意见，信访人不服的只能按照信访程序要求复查、复核，接受上级行政机关“闭门造车”、“一手遮天”、“一家独裁”式的暗箱处理，合法正当的诉求很难得到及时、正确的处理和满足。于是，信访成了各级各类行政机关忽悠老百姓的手段，因此衍生了诸如“越级信访”、“非法上访”、“暴力拦截上访”等信访怪胎，给我国社会制造了许多不安定因素，每年浪费了国家巨额的“维稳经费”。因此，探索信访争议合法、有效的解决方式，非常必要。

• 问一般在职期间是否可以申请劳动仲裁
  

  1、劳动者在在职期间也可以依法申请劳动仲裁。 2、如果与单位之间就确认劳动关系、订立劳动合同、索要劳动报酬等事项产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。

• 问劳动仲裁期间，申请的仲裁裁决，否则可以撤诉吗
  

  申请劳动争议仲裁后，当事人自行达成和解协议的，可以撤销诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

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