申请劳动仲裁视为旷工被开除可以申请赔偿吗？

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• 问被公司开除，申请劳动仲裁可以赢吗
  

  被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工作中被打架被开除可以申请劳动仲裁吗
  

  在工作场所打架斗殴是违反劳动纪律的行为，不属于因履行工作职责受到暴力伤害，可能不被认定为工伤。因争吵打架而发生的伤害，属于一般民事纠纷，应通过普通民事程序来处理。在工作场所实施带有暴力性质的打斗行为，损害用人单位的生产经营秩序，是违反劳动纪律的行为，若确属严重违反规章制度，单位可以据此解除劳动合同。但是否属于严重违反规章制度，不是单位单方说了算。

• 问网购被开除，可以申请劳动仲裁么
  

  可以申请劳动仲裁。公司做法不妥当，根据现行劳动法规，对违反公司纪律的员工，使用者不能强制退休，一般要求严重违反纪律。网络邮购行为对工作没有严重影响，也没有造成严重损失，员工应向劳动部门申请仲裁，回收退休决定，申请相应赔偿。

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