我是劳务派遣的，请问是与哪个单位的同工同酬？
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你实际工作的那个单位。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我是劳务派遣的合同现在用人单位要辞退我怎么办
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违法解除，可要赔偿金...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师，11年经验在线咨询
用工单位如何规避同工同酬风险，劳务派遣怎么做到？
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
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同工同酬和劳务派遣的区别
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劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。所以劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我是一名劳务派遣工，能否按同工同酬A仲裁？
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可以按照同共同酬申请...
章法律师|
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不明白，就问一问
我现在的单位就是劳务派遣怎么才能得到同工同酬呢，律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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劳务派遣合同到期已过两年，派遣单位忘续签而我仍在单位工作，现在怎么主张赔偿金
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用人单位应维持，或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，不续签劳动合同是违法行为·，可以拿着工作证明，到劳动部门反映情况，要求用人单位赔偿。《劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
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劳务派遣工同工同酬有哪些方法解决劳务派遣工同工同酬
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同工同酬即使在企业，也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇，劳务派遣工同工同酬可以实现的，劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是： 严格执行劳动合同法，加强监管《劳动合同法》第六十六条规定：“劳...
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被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。...
刘伟长律师|
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我现在受工伤了，我是跟劳务派遣签的合同，
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付律师做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇...
刘伟长律师|
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劳务派遣工是否同工同酬，法律怎么规定的
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被派遣的劳动者享有和用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位需要对被派遣劳动者，实行与其同类岗位的劳...
刘伟长律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
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遇到我现在的单位就是劳务派遣怎么才能得到同工同酬呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣同工同酬最新消息，劳务派遣同工同酬最新消息是怎样规定的
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劳务派遣同工同酬最新消息，按照新修改的《中华人民共和国劳动合同法》，出现了三点变化。首先，按照修改后的《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，...
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劳务派遣承包单位的同工同酬风险如何避免
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
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关于公司行政单位劳务派遣同工同酬问题
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣公司设立门槛太低，没有严格的资质审查制度，同工同酬规定的可...
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国企劳务派遣同工不同酬怎么办
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劳动者首先应考虑与其雇佣方进行沟通协商。若协商未能达成共识，劳动者有权向所属地区的劳动争议仲裁委员会...
章法律师|
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请问我同时在单位签的劳动合同和劳务派遣怎么办?
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劳动者同时在单位签的劳动合同和劳务派遣是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，如果...
刘伟长律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师|
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劳务派遣中同工同酬的条件是什么，用工单位无同工同酬的情况有哪些
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我国《劳动合同法》第六十三条明确规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类...
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劳务派遣的派遣单位和劳动合同怎么定
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
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关于劳务派遣同工同酬问题
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1.劳务派遣公司设立门槛太低，没有严格的资质审查制度。 2.同工同酬规定的可操作性差。 3.同工不同...
孟金龙律师|
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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劳务派遣使用单位如何避免同工同酬行为
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
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劳务派遣合同到期，用人单位能否要求员工退回劳务派遣
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可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的，雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司：（1）雇佣公司有劳动合同法第40条第3项，第41条规定情况的，（2）雇佣公司依法宣布破产，取消营业执照...
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