我是劳务派遣工因有病单位要辞退我合理吗
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可以要求赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司把我们转成劳务派遣的＋现在要辞退我
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要求赔偿，经济补偿金、带薪年休假，如果社保没有缴纳要依法缴纳社保。如需帮助，来电咨询或来所面谈...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位原来有现在想把我们弄成劳务派遣合同怎么办
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劳务派遣单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。法定条件为：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
请问我同时在单位签的劳动合同和劳务派遣怎么办?
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劳动者同时在单位签的劳动合同和劳务派遣是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，如果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我是劳务派遣工，现在对方辞退我，有没有补偿
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正常情况下可以主张。主要需要区分情况处理： 1、对方是用工单位还是派遣单位？2、因为什么原因辞退？3...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
我是劳务派遣的合同现在用人单位要辞退我怎么办，律师怎么看
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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请问我同时在单位签的劳动合同和劳务派遣怎么办?
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劳动者同时在单位签的劳动合同和劳务派遣是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，如果劳动者和用人单位属于劳务关系，劳动者可以和用人单位签订劳务合同，用人单位只能承担一种角色，如果劳动者...
广西在线咨询顾问团
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单位现在逼迫我们员工走劳务派遣，劳务派遣不用交五险吗？
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按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位，《劳动合同法》规定，用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳，因未缴纳社会保...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣在单位辞工怎么样辞？
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辞职需要提前30日，试用期员工提前3天。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我现在的单位就是劳务派遣怎么才能得到同工同酬呢
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应该同工同酬的，与单位协商...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我现在受工伤了，我是跟劳务派遣签的合同，
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付律师做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到我是劳务派遣的合同现在用人单位要辞退我怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同辞退我应该怎么处理
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团
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我是劳务派遣工，在单位工作七年，现在单位要求我跟另一家劳务公司签订劳务合同我可以拒绝吗？
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你可以拒绝，单位就是把你退工回签合同的派遣公司，派遣公司再派遣或者解除合同单位让你签另外派遣公司，应该是单位和原来派遣公司合作结束，然后重新找了派遣公司合作，让你改签新派遣公司合同继续在单位工作。如果...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期没有续签, 现在公司又要辞退我怎么办, 我有权利吗
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1、公司没有与你们签定劳动合同，应当加倍支付从2008-2-1至2008-12-31日的工资； 2、公司没有与你们签定劳动合同的时间已经超过一年，视为公司与你们已经签定无固定期限劳动合同； 3、劳务派...
澳门在线咨询顾问团
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我是劳务派遣工，想延迟退休单位不同意怎么办？
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延迟的年龄由法律规定的，并不是单位说了算。如果你到了退休年龄仍然想在单位工作，可以和单位签订劳务合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我所在的单位为哪些要实行劳务派遣？
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什么共同承担风险、节约开支、机制灵活、节约资源，全是废话，如果是那些真正做劳务外派工作的，那就没什么...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位要求我们与未签劳务派遣合同
问答584人已浏览
改到劳务派遣，等于单位和你解除合同，可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法，可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
西藏在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期，用人单位能否要求员工退回劳务派遣
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可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的，雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司：（1）雇佣公司有劳动合同法第40条第3项，第41条规定情况的，（2）雇佣公司依法宣布破产，取消营业执照...
重庆在线咨询顾问团
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我是派遣工，我被派遣到用工单位给不给我订立合同
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派遣工与劳务派遣单位具有事实劳动的应当签订劳动合同，派遣工与实际用工单位不存在劳动关系，劳务派遣公司...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么用人单位与劳务派遣单位的区别
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1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的...
香港在线咨询顾问团
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用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退，劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工，员工的劳动关系存在于派遣公司，而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司，由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
陕西在线咨询顾问团
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