劳动争议调解委员会

劳动争议调解委员调解劳动争议的程序是怎样的？

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如果调解委员会受理当事人调解申请后，关于劳动争议调解程序有哪些的问题，一般按以下程序进行调解： 1.及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2.由调解委员会主任主持召开有争议双方当...

调解委员会调解劳动争议是否有时间限制

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调解委员会调解劳动争议有时间限制，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过三十天。...

xx争议调解委员会如何调解xx争议

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劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解： （1）及时指派调解委...

调解委员会可以调解劳动争议的问题都有哪些

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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争...

企业XX动争议调解委员会的组成，XX动争议调解的程序

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一、企业劳动争议调解委员会的组成调解委员会人员组成：（一）职工代表；（二）企业代表；（三）企业工会代表。职工代表由职工代表大会（或者职工大会，）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业...

企业根据争议调解委员会调解哪些范围的劳动纠纷?

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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议...

工会劳动争议调解委员的具体职责是什么

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工会劳动争议调解委员的职责是：调解向其提出书面调解申请的劳动争议；充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成调解协议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作；其他。...

下调解书劳动争议仲裁委员会反悔了怎么办

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1、仲裁过程中，仲裁员对双方争议进行调解，如果双方当事人同意调解结果，就会在开庭记录上签字。之后，仲裁机构会制作一个正式文本，并送达当事人，从送达之日起，该调解书发生法律效力。因此，调解书虽然已经签字...

劳动争议仲裁委员会解决的调解协议书，有法律效力吗

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调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。原因如下：一方面，这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会，既不是司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳...

根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由什么组成

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根据企业劳动争议协商调解规定，调解委员会由职工代表和企业代表组成。人数由双方协商确定，双方人数应当对等。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。...