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调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。原因如下:一方面,这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会,既不是司法、仲裁机构,...
(1)使仲裁程序终结,调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。 (2)纠纷当事人的权...
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劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁,在作出裁决前应当先行调解。劳动争议仲裁委员会的调解由各级劳动争议仲裁委员会主持,实行仲裁管辖,受理本辖区内的劳动争议案件。仲裁委员会由政府劳动行政主管部门的代表、工会代表及政府指定的经济管理部门的代表组成,具体由劳动仲裁庭负责调解。
劳动争议调解书范本 XXX劳动争议仲裁委员会调解书 X劳仲案字[]第号 委托代理人: 被诉人: 委托代理人: 申诉事由及请求的情况: 调解达成协议的内容: 被诉人: 仲裁员: XXX劳动争议仲裁委员会 年月日 附:1.本调解书一式三份,由双方当事人及仲裁委员会各存一份。 2.本调解书自送达之日起具有法律效力。 仲裁文书样本之二十六的说明 本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十六条的规定制作的。 本文书属拟制式仲裁文书。样本中所列项目只为启发思路所用,印制实用文书时均可删除,只印文头。调解达成协议的,根据协议内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律、法规。 三.仲裁调解书由双方当事人签字、仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章,送达当事人。 四.仲裁调解书可根据具体情况,参考仲裁裁决书的格式书写。一般应有以下内容: (一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人(或主要负责人)或委托代理人的姓名、职务; (二)申诉的请求事项、事实和理由,答辩的理由、事实; (三)仲裁庭查实的事实,分清责任及适用的法律、法规; (四)双方达成的协议。(应明确、具体、便于履行,并应包括仲裁费的负担)。
劳动争议调解书不具有强制法律效力。当事人逾期未履行法律效力调解书的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。在作出裁决之前,仲裁庭应先进行调解。调解失败或者调解书送达前,一方反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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