有竞业限制的人员可以解除劳动合同么
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在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的,这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>竞业禁止的期限不得超过几年
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竞业禁止的期限一般不得超过两年。竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同中约定竞业限制条款, 一般情况下, 竞业限制期不得超过几年
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你说的是劳动合同竞业限制,不能超过两年。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
江西在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同后什么人需要签订竞业限制合同
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解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于企业在解除或终止劳动合同后的竞业限制
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关于竞业限制的期限,一般是规定不得超过两年的,而在两年的范围内,则可以由用人单位和员工之间协商确定具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询竞业限制期限不得超过几年,有哪些规定
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竞业限制期限不得超过两年。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除取得竞业限制赔偿金可以吗
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定不得超过
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制时间不得超过多久,怎么认识竞业限制的期限
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竞业限制的时间不得超过两年。关于竞业限制期限的认识,商业秘密的类型和性质不同,其保密期也不同,因此用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过
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竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过两年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制期的规定竞业禁业期不得超过多少年
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当事人在竞业条款中约定的禁业期不能超过两年。这里的两年指的是劳动者与本单位解除劳动合同之后的两年,在本单位工作期间不算在内。一般最多在两年过后,劳动者从事工作就不受此限制。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期竞业限制是否有效,竞业限制怎样解除?
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劳动合同到期竞业限制有效,但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在合同解除后竞业限制还可以竞业生效吗
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在劳动合同解除后竞业限制约定生效,但竞业限制期限最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因为劳动法规定竞业限制最长不能超过多少年
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竞业限制年限最长不能超过两年。用人单位与劳动者在签订竞业限制协议或者约定竞业限制条款时,必须把期限限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期限多少年不得自行解除
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竞业限制期限不得超过二年。 【法律依据】《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的范围和期限,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不竞业限制劳动合同终止后竞业限制怎么取消
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不付加班费解除劳动合同竞业限制是否还有效力
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不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员两年内不得到与本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同竞业限制可以约定合同解除吗
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1、劳动合同解除后竞业限制有效。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制的,在与劳动者解除劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在解除劳动合同之前签订竞业限制制约合同?
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1、解除劳动合同后下列人员可以签订竞业限制合同:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。该协议要经单位与劳动者依法协商一致签订,如果一方不愿意签订的,可以拒绝。 2、法律依据: ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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