各级工会劳动法律监督委员会应当公布什么等信息

2023-05-10 29人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

各级工会劳动法律监督委员会应当公布以下信息： 1、工会劳动法律监督委员会的组成情况和成员名单； 2、工会劳动法律监督委员会的职责和工作范围； 3、工会劳动法律监督委员会的工作动态、劳动法律监督情况和处理结果； 4、工会劳动法律监督委员会的联系方式，方便劳动者和用人单位咨询举报。工会劳动法律监督委员会的权利主要包括以下几个方面： 1、监督用人单位是否遵守劳动法律法规的规定，包括但不限于劳动合同、工资、工时、休假、社会保险等方面的规定。 2、掌握用人单位的劳动用工情况，了解劳动者的工作条件、工资待遇、劳动保护等情况，及时发现用人单位存在的违法违规行为。 3、对用人单位违反劳动法律法规的行为进行调查取证，收集证据材料，向有关部门或机构提出申诉或投诉，并协调解决争议。 4、参与用人单位与劳动者之间的协商和谈判，维护劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。 5、向工会或其他有关部门提出建议，提供专业意见，参与劳动法律法规的制定和修改工作。综上所述，工会劳动法律监督委员会的权利是为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进经济和社会的发展。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

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