工会劳动法律监督的内容包括什么

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• 问立案监督包括什么内容
  

  立案监督的内容是: (一)、依法应当立案侦查的案件，公安机关是否立案侦查。 (二)、公安机关对应当立案侦查的案件是否有管辖权。 (三)、不符合法定立案条件不应当立案，而公安机关予以立案的，检察机关通过立案监督予以纠正。

• 问劳动监察都包括什么内容
  

  劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。劳动保障监察包括的内容如下： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况; 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况; 3、招用职工的情况; 4、执行工资收入规定的情况; 5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况; 6、执行职工福利规定的情况; 7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况; 8、遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况; 9、遵守职业技能开发规定的情况; 10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况; 11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况; 12、法律、法规、规章规定的其他事项。矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器安全等劳动监察内容，按照有关法律、法规、规章的规定执行。

• 问法律上的行政监督包括哪些内容
  

  以行政监督的对象是否特定为标准，分为一般监督与特别监督；以行政监督的内容为标准，分为公安、工商、海关、资源、环境保护、审计等行政监督；以其实施的时期为标准，分为事前监督、事中监督和事后监督；以其主体的任务为标准，分为依职权的监督与依授权的行政监督。 一般监督大多是行政机关的事实监督行为。特定监督是对具体的相对方进行的监督检查，对于同一个行政机关来说，这两种监督可以同时使用，并不截然分开。 事前监督的特点是实施于相对方某一行为完成之前，事中监督是指对相对方正在实施的行为进行监督检查，事后监督是对相对方已实施完的行为所进行的检查。

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