遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬吗?
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用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当...
被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。...
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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派遣劳动者可否同工同酬?
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相...
同工同酬同工同酬的具体规定是什么
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,...
对被派遣劳动者与本单位劳动者实行相同的劳动报酬吗
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按照劳动合同法第六十三条第一款的规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的...
不明白,就问一问
被派遣劳动者能同工同酬吗,具体的规定是什么,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬吗
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用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照《劳动合同法》的规定对从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬,适用相同的工资福利制...
劳务派遣和劳动合同能否约定劳动者同工同酬?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
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如何理解劳务派遣同工同酬,有什么规定吗
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劳务派遣同工同酬相关政策条例规定明细 1、劳动法第五章第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,...
劳务派遣单位克扣被派遣劳动者的报酬担何责?
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根据法律规定,劳动派遣单位克扣被派遣劳动者报酬的,劳动行政部门和其他有关主管部门会责令其改正,情节严...
劳务派遣合同是几份,具体有什么规定?
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如果你是劳务派遣公司的员工,则你与劳务派遣公司之间应当签订劳动合同,与劳务派遣公司之间形成劳动关系。...
哪些是劳务派遣
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣公司与被派遣劳动者建立劳动关系劳动者应该怎么同工同酬呢
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劳动者想了解西安那个劳务派遣公司和移动建立了劳务合作关系,劳动者可以向用人单位的人力资源部门了解,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或...
劳务派遣中的同工同酬适用法律对于被派遣劳动者有哪些特殊的规定?
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根据《劳动合同法》第六十六条规定:“劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供...
劳务派遣单位未告知被派遣劳动者劳动者的具体原因是什么
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劳务派遣单位应当告知被派遣劳动者派遣的工作名称和性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;劳动报酬金额和支付方式;社会保险费金额和支付方式;工作时间和休息休假事项;工伤、生育或患病期间的相关待遇;劳动安...
劳务派遣同工不同酬合法吗?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、...
同工同酬和劳务派遣的区别
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劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。所以劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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被派遣劳动者同工同酬在法律上应如何约定?
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法律上明确规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。根据《劳动合同法》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派...
派遣员工是否与用工单位劳动者同工同酬?
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
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劳务派遣和同工同酬有什么区别
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同工同酬和劳务派遣的区别在于双方根本不是一个概念。同工同酬是指用人单位对于劳动者在从事同种工作时,不...
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣同工同酬最新消息,劳务派遣同工同酬最新消息是怎样规定的
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劳务派遣同工同酬最新消息,按照新修改的《中华人民共和国劳动合同法》,出现了三点变化。首先,按照修改后的《中华人民共和国劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,...
法律是怎么规定受派遣劳动者与用工单位同工同酬的权利
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法律上明确规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。根据《劳动合同法》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派...