劳务派遣单位的必要义务有什么,具体的规定是什么
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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:告知义务;对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;依法...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳务派遣的具体方式有哪几种
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劳务派遣的具体形式有以下几种: (1)完全派遣。由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣合同是几份,具体有什么规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年劳务派遣要签几份合同
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一般情况下,用人单位和劳动者一方一份。如果当地的劳动局需要备案的,还需要向当地的劳动局交纳一份劳务派遣协议。 《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣单位的义务具体有什么
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1、订立劳动合同。 2、告知义务。 3、付薪义务。 4、禁止收费的义务。 5、禁止自派遣。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣有什么具体权利和义务?
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劳务派遣单位的权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣合同是几份,具体有什么规定?,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣合同能否约定适用期,具体的规定是什么
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劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同解除补偿多少钱,具体的规定是什么
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解除劳务派遣合同的补偿是,劳动者在公司工作每满一年的,派遣单位需要向其补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,派遣单位需要向其补偿半个月的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣合同是几份,具体有什么规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣怎么交社保,具体规定有哪些
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根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同与劳动合同的区别
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劳务派遣合同与劳动合同的区别 1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限劳动合同的期限分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工伤如何认定,具体规定有哪些
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劳务派遣工伤认定如下: 1、由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳务派遣合同是几份,具体有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司改签劳务派遣合同有哪些具体的规定?
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劳动合同后因劳动者的原因不续签,无法得到赔偿。如因用人单位原因不续签,需要根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工伤责任主体,具体的规定是什么
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劳务派遣工伤的责任主体一般是派遣单位。派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么用人单位适合劳务派遣,具体规定有哪些
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工工资如何发放,具体的规定是什么
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劳务派遣工的工资,应当按照劳务派遣协议的约定,按期足额发放。如果派遣单位拖欠劳动者的工资的,劳动者可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣协议和劳务派遣合同年限规定多久
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劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣和劳动合同的区别是什么,劳务合同和劳务派遣有何
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳动合同包括哪些内,具体规定有哪些
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劳务派遣劳动合同包括下列内容:派遣单位与被派遣劳动者的名称或姓名、住所等信息;派遣的期限;劳动合同的期限、劳动者的工作内容、时间和地点;用工单位的基本情况;以及工资支付方式等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣合同是几份,具体有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣是否具有同工同酬
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳务工和劳务派遣工的区别,具体的规定是什么
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劳务工和劳务派遣工的区别为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位的义务具体有什么
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主要包括以下内容:(1)与派遣员工签订劳动合同的义务和派遣的义务:《》第58条第2款规定:公司应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期问,劳务派遣公司...
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