相关法规
相关问答
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址...
劳务派遣离职流程： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交...
大家都在问查看更多
劳务派遣合同应包括以下内容： 一、派遣的工作名称和性质； 二、工作地点； 三、派遣人员数量和派遣期限； 四、按照同工同酬原则确定的劳动报酬金额和支付方式； 五、社会保险费的金额和支付方式； 六、工作时间和休息休假事项； 七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； 八、劳动安全卫生及培训事项； 九、经济补偿等费用； 十、劳务派遣协议期限； 十一、劳务派遣服务费的支付方式和标准； 十二、违反劳务派遣协议的责任； 十三、法律、法规、规章应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
劳务派遣协议应当载明下列内容： (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质 (二)工作地点 (三)派遣人员数量和派遣期限 (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式 (五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事项 (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇 (八)劳动安全卫生以及培训事项 (九)经济补偿等费用 (十)劳务派遣协议期限 (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准 (十二)违反劳务派遣协议的责任 (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
劳务派遣合同应包括以下内容： 一、派遣的工作名称和性质； 二、工作地点； 三、派遣人员数量和派遣期限； 四、按照同工同酬原则确定的劳动报酬金额和支付方式； 五、社会保险费的金额和支付方式； 六、工作时间和休息休假事项； 七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； 八、劳动安全卫生及培训事项； 九、经济补偿等费用； 十、劳务派遣协议期限； 十一、劳务派遣服务费的支付方式和标准； 十二、违反劳务派遣协议的责任； 十三、法律、法规、规章应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
257人已浏览
167人已浏览
95人已浏览
203人已浏览
网友热门关注
