劳务派遣公司分包,具体有哪些规定?
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劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。也就是:甲施工单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务外包和劳务派遣有什么区别,具体规定有哪些
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劳务派遣和劳务外包的区别在于: 1、劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法;...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳务派遣工伤如何认定,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣包括哪些,如何认定劳务派遣
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劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>对外承包工程能否对外派遣劳务,具体规定有哪些
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对外承包工程可以对外派遣劳务。只要是有资质的劳务派遣单位,可以向承包单位派遣劳务人员,劳务派遣单位派...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣教师待遇具体是哪些?其规定是哪些?
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有编制就是正式职工,待遇按事业单位职工,都是政府统一规定,人事关系在当地人事局 合同制,合同和学校签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工伤如何认定,具体规定有哪些,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣工发生工伤的如何处,有哪些规定
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劳务派遣工发生工伤的,用工单位需及时告知用人单位,将派遣工送往医院接受治疗;并且由用人单位为其申请工伤认定,承担工伤保险责任。而用工单位则从旁协助,并且可给予派遣工补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的认定如何确定劳务派遣方式?
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1、如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。 2、另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣工伤如何认定,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣劳务分包管理制度有哪些具体的内容规定?
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工受伤能否认定工伤,法律是如何规定的
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劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实际劳务派遣怎样认定,具体的规定是什么
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如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳务派遣工伤如何认定,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定工伤? 劳务派遣属于工伤吗?
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劳务派遣关系中应由劳务派遣单位申请工伤认定。 根据《劳务派遣暂行规定》确立的规则,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定是劳务派遣工,法律是如何规定的
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可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工伤责任主体,具体的规定是什么
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劳务派遣工伤的责任主体一般是派遣单位。派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局怎么认定行为是劳务派遣,有哪些规定
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劳动局通过审查劳动合同来认定劳务派遣。进行劳务派遣时用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工工伤认定怎么做
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劳务派遣工如果发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者其被诊断、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询八级工伤具体能获赔哪些项目
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣人员同工同酬具体规定
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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬,那我国劳务派遣同工同酬最新规定是什么呢?劳务派遣同工同酬最新规定具体如下:《劳动法》四十六条:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>建筑分包劳务派遣增值税,具体有哪些规定?
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全面营改增后,建筑企业增值税差额征税的总承包方,应如何进行会计核算? 建筑企业差额征收增值税的分类和条件。 根据国家税务总局2016年公告第17号文件的规定,建筑企业差额征收增值税分为两类:(1)第一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工伤如何认定,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外派劳务如何认定工伤
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只要符合《工伤保险条例》规定的情形,应当认定为工伤,具体情形有: 一、在工作时间和工作场所内,因工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务派遣分包制度有哪些具体的内容规定
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。 劳务派遣最大的特点...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司改签劳务派遣合同有哪些具体的规定?
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劳动合同后因劳动者的原因不续签,无法得到赔偿。如因用人单位原因不续签,需要根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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