员工上班猝死了公司怎么处理
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员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工因加班猝死公司有没有责任?
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员工因加班猝死,公司有相应责任。 1、劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对上班期间猝死公司需要负责吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询公司注销了法人还需负法律责任吗
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工在加班中猝死公司需要负什么责任
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员工家中加班突然猝死,企业需要负赔偿责任。虽然员工加班的地点不是在工作的地方,但是员工猝死的原因是因为加班,和工作有关系,所以员工在家加班后猝死,属于工伤,单位是要担责的。关于员工家中加班突然猝死,企...
福建在线咨询顾问团咨询我>>个人加班猝死公司承担什么责任
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是公司的责任,属工伤。按照《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班导致流产公司负责吗
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用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班期间猝死公司需要负责吗?,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询轻伤需要负刑事责任吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班猝死了谁负责
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我找到额关于加班猝死谁负责的内容如下,工作时间、工作地点突发疾病,48小时内死亡的,可以认定为工伤,按工亡标准赔付。没买社保的,由用人单位赔偿,作为单位方可以考虑及时联系律师,与对方家属沟通,争取私了...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间在员工家里猝死公司有责任吗
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一般来说公司没有责任,但如果公司没有为员工购买社保的话要承担责任,向员工支付非因工死亡赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班期间猝死公司需要负责吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工猝死由谁负责
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员工猝死责任根据具体情况进行分析和讨论,具体如下: 1、员工在劳动关系所在单位输出劳务期间遭受事故伤...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>厂里上班员工生病公司要负责吗
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要负责,视同工伤,按照工伤来定责。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上班期间刮车伤人需要负法律责任么
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如果在上班期间开车的话,符合自己的工作,并且并没有交通违章,自己和公司都需要承担一定的责任,如果是自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房期间东西坏了谁负责
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询起哄的人需要负法律责任吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到上班期间猝死公司需要负责吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工全月无休下班猝死,公司需要担责吗
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员工全月无休下班猝死,公司需要担责,因为员工全月无休属于违反《劳动法》的规定,公司对此存在过错,需要为劳动者猝死承担一定的法律责任。关于员工全月无休下班猝死,公司需要担责吗的问题,还可以点击在线律师咨...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间上班期间发生工伤公司要负什么责任?
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新的《工伤保险条例》出台,减轻了企业的负担,说明还是需要承担部分责任的。比如,如果治疗期间需要护理的,在停工留薪期内是由企业负责的,且冶疗期间企业要按月付工资的,以前该享受的福利还得照发,该阶段企业是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班期间手指骨折工伤要负责吗
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属于工伤的,先申报事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,处理。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿?
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出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班时间开私家车办公事出车祸公司要负责吗
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上班时间开私家车办公事出车祸公司要负责。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司股权激励需要审批吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询自愿加班后猝死的话公司是怎么负责的呢?
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大家对自愿加班怨言颇多,却无可奈何,主要是因为法律保障存在漏洞。当前职场业态越来越丰富,职务考核方法也应变得更灵活,工作与生活的界限渐趋模糊,严格死板去抠工作时间,考勤表来认定加班,已经相当落伍了。而...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗
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劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的行政责任。即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班期间猝死公司需要负责吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班猝死能找公司申请赔偿吗
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如果是由于工作的原因猝死,则可以申请工伤认定,如果成立,享受工伤待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司欠款监事需要承担责任吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询在公司上班期间发生的重大疾病公司要负责吗
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它待遇。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班前两小时在家猝死(心源性猝死,64岁长期上夜班)跟公司有关系吗
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中华人民共和国第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九...
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