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拖欠工资工资没发奖金怎么算

2024-04-15 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：577

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专业分析
你可能会问，那拖欠奖金算是拖欠工资吗？当然算了！理由如下：首先呢，按照我们国家的法律法规，工资其实不仅仅是基本工资哦，还包括了佣金、绩效以及其他补贴等等。这些钱都应该按照月度来支付给你，不能随便扣押或者拖延。如果公司真的拖欠了你的工资，你可以先试着跟他们沟通解决，如果不行的话，就去劳动仲裁机构投诉吧。如果这两种方法都行不通，你也别怕，你还有最后一招——收集好证据，然后到当地的法院去起诉这家公司。至于说拖欠奖金到底合不合法，这个问题就要看你们签的劳动合同里有没有明确规定绩效工资的发放时间啦。如果超过了那个期限，那就是违法行为，你完全可以去劳动监察部门举报。奖金也是工资的一部分嘛，所以公司应该按照约定的时间把它发给你，如果没按时发，那就等于拖欠工资咯。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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