没有签合同,试用期一天有工资吗
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没有签合同,试用期一天有工资。 当事人签了合同之后工资会更有保障,而且是要合同上提到有工资才会有。劳...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
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根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作两天没签合同有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询没签工作合同怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作六天没签合同有工资吗
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>有没有工作一星期不签合同有工资的
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同时两份工作签两份合同合法吗
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1,原则上不允许,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两天没签合同有工资吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有签合同工作7天有工资吗
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没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工作十天辞职有工资吗
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1.员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。 2.但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两天没签合同有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作15天辞职有没有工资
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工作15天辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司工作一周辞职有工资吗没签合同
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只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有签合同工伤怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作两天没签合同有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十几天没签合同辞职有工资吗
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劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工作几天被辞退有工资吗
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没有签合同,只工作几天的,被辞退后,单位也应当按照员工的实际工作时间支付工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工作十天辞职有工资的吗
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚工作15天被开除没有签合同
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如果用人单位辞退合法的,劳动者具有法定过错的则没有补偿。如果劳动者没有法定过错的按本单位工作年限每年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作了两个月没签合同自离有工资吗
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没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作九天辞职有工资吗
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没签劳动合同工作九天劳动者和用人单位协商一致,劳动者当天离职了,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工作支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两天没签合同有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同干了10天是否有工资
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是有工资的。这是劳动者合法的权益,我国法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作十一二天。没有签合同。自离有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
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