公司对员工的纪律不公平是违法的么
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公司纪律明显不公正不公平对待员工是违法的。公司违反劳动法的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成或者不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司的不公平待遇
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你可以去申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司不公平的对待员工违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交警违规执法不公平如何投诉
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司对于员工不公平待遇吗
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不合法。中介与你们没有劳动关系,只有你们实际工作的单位与你们有劳动关系。如果中介公司采用给你们以中介公司职工名义,办理社保,那么,你们到公司上班就属于受中介公司指派,属于履行中介公司职务行为,你们的劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司员工违法公司法人不知情
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挂名法定代表人是有风险的,假设出了民事责任的话,由公司承担该主要责任,作为挂名的法定代表人责任很少,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规章,公司让员工待岗最多能待岗多久
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1,公司通知员工待岗,应发待岗期间工资。 2,一个月后让离职, 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不公平的对待员工违法吗?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对待不公平的员工该怎么办
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对于老板待遇不公平,员工沟通被骂的情形,如果情节轻微,社会危害性不大的,不属于违法犯罪,另外,如果用人单位侮辱劳动者的,情节严重,社会危害性大的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。相关...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工对公司待遇不合,想辞职,公司不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付工资、办理离职手续。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不公平的对待员工违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遭受不公平的对待,可以起诉吗
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不是什么事都归法院管辖的,要么是民事纠纷案件,要么是行政纠纷案件。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法员工被拘留,公司公司不赔偿吗
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公司违法员工被拘留要求公司赔偿是不符合要求的,不能要求公司赔偿,公司涉嫌犯罪,如果员工参与了或知情,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司如何对待病假员工的工资呢
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司不公平的对待员工违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板待遇不公平, 员工沟通被骂是否违法
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对于老板待遇不公平,员工沟通被骂的情形,如果情节轻微,社会危害性不大的,不属于违法犯罪,另外,如果用人单位侮辱劳动者的,情节严重,社会危害性大的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。《中...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司对违法员工进行辱骂是违法的吗
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司对违规员工进行一事多罚违法不
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自离员工不发工资公司违法吗
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 《工资支付暂行条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司应该如何对待员工
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对待员工应该: 一、作为民营企业老板,要和员工建立这种合作伙伴关系,首先应该具有正确的世界观和价值观,具有高尚的道德情操和人格魅力,具有强烈的创业精神和事业心,具有先进的思想理念和创新意识,具有善思知...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎样对待病假员工
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不公平的对待员工违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工骗公司钱违法吗
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员工骗公司钱属于违法行为,未构成犯罪的可以责令退还,造成用人单位损失的需要承担赔偿责任;未构成犯罪但...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司放假不给员工待岗合法吗
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依据我国的政策、法规,企业应允许放假待岗的职工从事其他有报酬的劳动,可以保留劳动关系,相应调整合同内容;企业恢复生产时,应先通知本人返岗,逾期不归者,企业可按自动离职处理。 第二十五条劳动者有下列情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>对待公司延长试用期违法吗
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延长试用期的,如果公司有合理的理由延长,经过了劳动者同意,并且延长后的期限没有超过法定期限的,则是合法的; 如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的,则延长行为是不合法的,而且如果没有经过劳动者同意...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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