自己工伤在家工资怎么算的,工伤在家休息
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工伤在家休养的情况如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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职工请病假工资怎么算
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自己摔伤不能继续上班,自己摔伤休病假有工资吗?
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医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。员工病假期间的工资,用人单位应当按照不低于本人标准工资的...
试用期内员工在工作场所自己摔伤算不算工伤
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员工在试用期内上班受伤,符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系,若职工在工作...
摔伤休病假有工资吗?
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连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄...
不明白,就问一问
员工自己摔伤休假工资怎么算?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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1天病假扣工资怎么算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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担心自己的工资,员工休产假工资怎么发
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如果员工已参加生育保险由生育保险基金发放,根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划...
上班路上摔伤自己休在休假日会有工资吗
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休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发...
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为什么外出自己摔伤算工伤
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算。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工人摔伤自己怎么办
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工人干活自己摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,职工可以向用人单位说明情况...
请假期间,员工摔伤算工伤吗
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不属于工伤。根据我国法律的规定,工伤是劳动者在职业活动中或生活劳动中因为工作原因受到的伤害,享有工伤...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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单位让自己去办工资卡
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自己在家摔伤休病假交假条单位给开工资吗?
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
员工自己休息日受伤,能不能算病假
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病假只要有医院的证明就可以,与是否是休息日没有关系。...
按《劳动法》员工在上班路上摔伤休假和工资怎么算
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1、工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
在工作时间工作地点自己摔伤算不算工伤
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算,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。...
员工摔伤补偿款员工自己需要垫付吗
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可以由伤者职工个人垫付,然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后,一个月内申请工伤认定的,医疗费由工...
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工伤认定书是自己拿吗
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员工自己不续签有补偿吗
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员工没请假就自行休假,算工伤休假还是旷工?
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这个应该可以算是旷工的,《关于〈企业职工奖惩条例〉有关条款解释问题的复函》规定:“除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续的情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或...
自己摔伤工伤怎么报销
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自己摔伤社保不能保险。 摔伤不在医保范围内,摔伤也不属于工伤,并不是因为工作受伤。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。 医疗保险的范围很广,医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分,主要...
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工人干活自己摔伤怎么办
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工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤,用人单位应当...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工伤九级工资6000自己工资怎么算
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这个赔偿费用大约在8万左右。7万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平...
员工上班途中自行摔伤是否算工伤, 自己摔伤是否也属于工伤保险范畴
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员工上班途中自行摔伤并不属于工伤范畴,不是工伤。只有在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能算工伤,自己摔伤是属于本人责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...