用人单位合并或变更后劳动合同的变更条件
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
公司能随意变更员工工作岗位吗,劳动合同变更
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
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变更劳动合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位随意变更劳动合同合法吗?
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用人单位随意变更劳动合同是不合法的。...
变更单位法人代表变更劳动合同是否影响
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单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行,变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变...
合同约定随意变更合法吗?
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合同约定随意变更不符合法律规定,是不合法的。...
不明白,就问一问
用人单位随意变更劳动合同合法吗,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位随意变更劳动合同是否合法
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用人单位随意变更劳动合同是不合法的。...
用人单位变更劳动合同合法吗?
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用人单位单方面变更劳动合同是违法的,用人单位和劳动者都必须平等自愿、协商一致地变更。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。...
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如何与单位合并变更劳动合同?
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单位变更劳动合同单位需要协商么
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如果需要变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动...
随意变更劳动合同有什么后果
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用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内...
企业法人变更劳动合同是否重签
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电子合同可以随意更改吗
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用人单位变更劳动合同合法吗?
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不可以。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形...
在工作时间内被用人单位随意变更劳动合同, 合法吗
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1、单位改变你工作的地点,属于改变劳动合同的内容,单位未经你的同意不能私自变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳...
用人单位单方变更劳动合同合法吗
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劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同...
变更劳动合同用人单位应告知哪些内容
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变更劳动合同用人单位应告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等变更后的内容。变更劳动合同,应当遵循平...
续签劳动合同时单位变更合同条款
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,除用人单位持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
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单位解除劳动合同赔偿
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劳动合同变更的条件和程序
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用人单位擅自变更劳动合同合法吗
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不可以。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形...
用人单位可以随意变更劳动合同,任何一方是否可以随意变
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劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致...
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用人单位单方变更劳动合同的行为是否有效
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无效,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
单位不签劳动合同怎么办
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用人单位可以随意变更劳动合同,任何一方是否可以随意
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劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致...
用人单位单方变更劳动合同是否合法
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如果用人单位单方变更劳动合同,一般是不合法的。如果单位因此违法辞退劳动者的,劳动者可要求用人单位支付工作报酬以及相应的赔偿金;劳动者也可以要求继续履行原合同,主张单位单方变更的行为无效。...