被辞退不利离职证明的下发吗,有没有相关的法律规定
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被辞退的被辞退的员工也是可以要求用人单位进行下发离职证明的,离职证明是用人单位必须得替员工所进行提供...
gb2626,有没有相关的法律规定
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gb2626-2006标准如下:口罩GB2626-2006测试要求为:防尘口罩的过滤效率(阻尘率),...
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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有法律效力的遗嘱该怎么办
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公司辞退员工有没有法律有关相关规定
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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或一年以下,不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
国企三年合同期满会被辞退吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 国企三年合同期满不会被辞退,因为劳动合同已经终止,辞退属于解除劳动合同的方法。劳动合同的...
员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定
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能退多少钱没有同意的金额设定。首先要确定参保时是个人名义参保还是单位给缴纳社保。两者退保时退费的金额...
不明白,就问一问
被非法辞退该怎么办,有没有相关的法律规定?,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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买房的定金有什么办法可以退
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债权转让的法律规定有哪些
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员工因工伤被辞退有没有赔偿的相关法律规定
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公司在员工工伤期间解除与其的劳动合同,这一行为属于违法解雇,是对《劳动合同法》第42条的违反。根据《劳动合同法》第87条的规定,公司违法解除劳动合同的,应当按照本法第47条规定的经济补偿金的2倍,向劳...
法律对辞退的相关规定?
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劳动合同法辞退规定: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
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办卡不给退12315有用吗,有没有相关的法律规定
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律师解答 办卡不给退打12315有用。法律规定,消费维权服务站根据消费者咨询和投诉情况,有针对性地加...
法律没收违法所得没钱怎样办,有没有相关的法律规定
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法律没收违法所得没钱怎样办 1、依法中止执行,等到有执行能力时再予执行。 2、与法院沟通,分期缴纳。...
普通工伤后辞退的相关法律规定有什么
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1.工伤后被公司无故辞,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的...
竞业限制的相关规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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怎样辞退临时工不补偿法律有没有相关的规定?
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1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者。法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上...
辞退员工补偿标准2023,有没有相关的法律规定
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
劳动法关于主动辞职的有关规定,有没有相关的法律规定
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如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。 补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据...
加班有没有相关的法律规定?
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法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由...
有没有强制退出股东的相关法律规定
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没有强制退出股东的规定。一般要清退股东需要和对方协商,购买对方的股份。股东应就其股权转让事项书面通知...
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离婚管辖地法律有什么规定
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丧假法律规定有多少天
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员工违法被辞退如何要求公司赔偿,有没有相关的法律规定
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员工被违法辞退的,要求公司按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即员工在公司每工作一年,可以要求其赔偿二个月的工资;六个月以上不到一年的,要求其赔偿二个月的工资;不到六个月的,要求其赔偿一个月的工资。...
一年零3天被辞退赔偿几个月,有没有相关的法律规定
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一年零3天被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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产后抑郁公司可以辞退吗,有没有相关的法律规定
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产后抑郁公司可以辞退。用人单位一般是不允许擅自解除劳动合同的,由于是对于处于三期的女职工,如果辞退的...
保大保小有法律规定吗
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国企三年合同期满会被辞退吗,有没有相关的法律规定
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国企三年合同期满不会被辞退,因为劳动合同已经终止,辞退属于解除劳动合同的方法。劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。...
怀孕期间被公司辞退如何赔偿,有没有相关的法律规定
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怀孕期间被公司辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解...