一年零3天被辞退赔偿几个月，有没有相关的法律规定

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• 问工作五年被辞退怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  劳动者工作五年后被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞退孕妇的应当赔偿几个月，有没有法律规定
  

  用人单位违法辞退孕妇的，应当根据孕妇在本单位的工作时间，每满一年赔偿其两个月的工资；六个月以上不到一年的，赔偿其两个月的工资；不到六个月的，则赔偿其一个月的工资。

• 问怀孕被辞退有没有相关的法律规定
  

  怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不成的，可以向劳动局举报投诉，或者依法提请劳动仲裁。

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