外包被辞退有赔偿吗,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退有没有相关的法律规定
  

  在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求，但没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。

• 问工作五年被辞退怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  劳动者工作五年后被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被公司辞退赔偿金怎么算,有没有相关的法律规定
  

  劳动者被公司违法辞退后，赔偿金按其在公司的工作年限来算，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿给劳动者一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,148人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,419人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,085人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,224人已观看

相关普法查看更多

• 
  外包被辞退有赔偿吗？

  263人已浏览

• 
  外包被辞退会有赔偿吗

  1,130人已浏览

• 
  外包工被辞退有赔偿吗

  417人已浏览

• 
  员工被外包单位辞退有没有赔偿

  162人已浏览