被公司辞退赔偿金怎么算,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工有没有法律有关相关规定
  

  解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或一年以下，不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被开除赔偿金怎么算,有没有相关的法律规定
  

  如果劳动者被单位违法开除，则赔偿金按照劳动者在单位的工作年限来计算，每满一年单位要赔偿二个月的工资；但如果是因劳动者具有严重过错而被开除的，则单位无需赔偿。

• 问被工厂辞退具体怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，则赔偿一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,804人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,813人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,085人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,431人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司被辞退有没有赔偿金？

  128人已浏览

• 
  被公司辞退有没有赔偿

  889人已浏览

• 
  怎么算被公司辞退赔偿金

  180人已浏览

• 
  被公司辞退赔偿金怎么算

  261人已浏览