应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>临近退休被辞退公司该怎么赔偿
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临近退休被辞退公司赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>针对被公司辞退怎么算赔偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询在公司工作12年被公司辞退赔偿金怎么算
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要看具体情况,是不是违法辞退,如果是违法辞退可以要求双倍的赔偿,24个月的工资。如果是无过失性辞退12个月经济补偿金,如果是过失性辞退则没有经济补偿...
河北在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被辞退,能得到多少赔偿金?
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如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的,用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果《劳动合同法》的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退怎么算赔偿金?,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退赔偿怎么计算? 怎么算
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单位补偿一个月工资,工作时间按离职时计算,不是通知时到你10月底离职,刚好工作满半年。在单位工作满半年,经济补偿金是一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金的公司怎么赔
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如果是合法解除,公司不需要赔偿,如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除,应当向员工支付,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退怎么算赔偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果因为公司原因被辞退,补偿金怎么算?
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因公司原因辞退员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私人老板被辞退的赔偿金怎么算?
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私人老板违法辞退员工,或者以单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工需要支付员工经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到被公司辞退怎么算赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一个公司10年后被辞退辞退补偿金怎么算
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工作十年以上劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位必须签订,如果你不愿意再和单位保劳动关系,那么如果单位违法解除劳动关系你可以申请劳动仲裁要求单位给予2倍经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退公司应该赔偿多少赔偿金
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算公司会辞退员工的赔偿金
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公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被单位辞退的赔偿金怎么算
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劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的,应当按照经济赔偿准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>村干部被辞退赔偿怎么算
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根据国家规定,村官被解聘主要有以下补偿: (1)符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询2022年被辞退赔偿金怎么计算
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辞退赔偿金的计算标准: 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付,等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退,公司该付补偿金不,是怎么计算的
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1、因劳动者的重大过错而辞退的,无需支付经济补偿金。 2、因其他合法原因辞退的,应当支付经济补偿金。 3、经济补偿金应当按照员工在本单位的工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。 4、《中华...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退怎么算赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被公司辞退,公司可以给予赔偿金吗
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被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退了,怎么算赔偿金,2023最新规定是什么
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付...
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