劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提出辞职还需要签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同未到期提出辞职要付违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期员工提出辞职要支付违约金吗
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试用期内也是可以辞职的,一般是提前三天通知用人单位,一般都是不用支付违约金的,只有在下面的两种情况下才要: 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>辞职未到期就要提前离职违法吗
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劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不是合同期过的辞职要不要支付违约金
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合同未到期辞职不需要支付违约金,违反保密义务或者服务期约定的除外。除保密义务和服务期约定外,用人单位...
周灿辉律师| 合伙人,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未到期提出辞职要付违约金吗,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同未到期辞职要付违约金吗
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职要付违约金吗?
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
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劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期辞职多久算合法
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劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是否可以约定劳动合同辞职违约金
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同未到期提出辞职要付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期辞职需要付违约金吗?
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职要支付违约金吗
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没约定服务期提前辞职要不要付违约金
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不用付违约金,因为劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情形,一是违反服务期约定的,二是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请呢
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劳动合同到期,劳动者不需要提前30天提出辞职申请。只需要在到期前的合理时间内通知单位即可,到期后劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同未到期辞职一定要付违约金吗?
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职需要支付违约金吗
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一、合同未到期辞职要付违约金吗 绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未到期提出辞职要付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期要求员工辞职有哪些违约责任
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劳动合同辞职有没有违约责任要根据具体情况判定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期辞职要付违约金吗
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工提出辞职,公司需要支付违约金吗
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
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