合同期未满劳动者违约辞职需要支付违约金吗?
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一、合同期未满劳动者违约辞职需要支付违约金吗? 合同期未满劳动者违约辞职不一定需要支付违约金,如果辞...
劳动合同有违约金,辞职了需要付吗
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劳动合同有违约金,辞职了需要付吗: 劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按...
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合同期内辞职算违约吗
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解除合约要付违约金吗
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没有签劳动合同,辞职需要付培训费吗,劳动者提出辞职要付违约金吗
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如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议,劳动者在劳动合同期限内辞职,不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议,应该按协议支付用人单位的培训费。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
要辞职了合同还未到期,辞职扣我违约金吗?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
我想辞职了,劳动合同未到期违约金补偿需要交吗?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
不明白,就问一问
劳动合同未到期提出辞职要付违约金吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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劳动合同没有到期, 提前辞职要支付违约金吗, 支付培训违约金的条件
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如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳动者提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效,也无...
劳动者未到劳动合同期限离职,劳动者提出辞职,需要承担违约责任吗
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用人单位要求劳动者承担违约责任只有两种情形:1、用人单位为劳动者出资进行了专项培训,且与劳动者签订了培训协议约定了服务期,劳动者未满服务期提前离职的,该类情形违约金的金额限于未履行完的服务期与约定服务...
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
辞职时合同到期了,还要支付违约金吗
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
《劳动合同法》:主动辞职不用付违约金
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单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期...
合同没到期可以辞职吗
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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提前辞职劳动合同违约金吗
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我国《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提...
劳动合同没有到期辞职需要支付违约金吗劳动合同中的违约金是否有效
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一、没签定劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
辞职员工提出3年劳动合同还用支付违约金吗
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
劳动合同期限未满,直接离职要付多少违约金?
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提前三十天以书面方式提出离职即可。未达成上述要求的,给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。违约金条...
签了劳动合同辞职违约金需要支付多少?
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劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同辞职违约金需要支付多少?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专...
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合同一定要约定违约金吗
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合同未明确违约金的违约怎么办
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劳动合同没到期, 劳动者提出辞职, 需要承担违约金吗, 怎么处理好?
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款,用人单位为劳动者提供了一定的培训,并且支付了培训期间的费用,用人单位能提供培训期间所花费费用的发票,劳动者提出辞职的,用人单位是可以要求...
劳动合同没到期辞职需要支付违约金吗, 劳动仲裁应该赔偿多少违约金
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劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得...
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劳动合同到期需要提前30天提出辞职申请吗
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劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。 有下列情形之一的,劳...
合同未约定违约金如何判决
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2022年未签到劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
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未签到劳动合同辞职不需要缴纳违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,并且不需要缴纳违约金,公司也不能以此扣押工资,应结清所有拖欠...
《劳动合同法》劳动合同未到期,员工提出辞职需要赔偿吗
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劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...