民法典包括劳动法和劳动合同法吗?
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不包括,我国的民法典主要包含了关于物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权等相关方面的规定,而劳动法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同和劳动合同工资不一致是合法的吗?
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劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致,如果单位少发的,不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法和劳动法一样吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的,劳动法和劳动合同法的区别
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劳动法和劳动合同法的执行情况: 一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作,加强了组织领导,健全了工作机构,明确了各职能部门的工作职责,确定了贯彻实施的措施和工作步骤,建立了劳动保障、工会和企业方面代...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法违反劳动合同和劳动法该找谁投诉
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用人单位或者劳动者违反《劳动法》的行为,可以找劳动行政部门投诉。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法和劳动合同法冲突时怎么办
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我国劳动合同法的规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同和劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法和劳动法一样吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法与劳动合同法是同一部法律吗
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二者不是同一部法律:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法和劳动法一样吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法和劳动合同法哪个效力更高
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《劳动合同法》的效力要高于《劳动法》。 《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法解除劳动合同提前一个月通知劳动者吗?
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一份劳动合同不给劳动者工资合法吗
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劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同法和劳动法一样吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同和劳动者不符合劳动法
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根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的无固定期限劳动合同和劳动合同是一样的吗
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可以一样,也可以不一样,由当事人双方协商一致订立。但劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定情形的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违法吗,劳动合同不合法,劳动合同违法怎么办
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签的工资和实际不一样合法吗
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不合法。在司法实践中,如果有银行流水记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同约定的工资不一致的,一旦发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不和劳动者签劳动合同是违法吗
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违法的....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法和劳动法对劳动合同订立有什么规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不给劳动者一份违法吗?
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劳动合同不给劳动者一份违法,具体如下:1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;2、在劳动合同生效后...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法和劳动法一样吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动一个月没签劳动合同合法么
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上班一个月了没签劳动合同,是不合法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法的劳动合同就一律无效吗?
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违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职会和被劳动者解除劳动合同一样吗
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不是,解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。 解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而自动离职往往是一种违法行为。...
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