未签订劳动合同,怎样认定是劳动关系还是劳务关系
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务关系是怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是劳务关系?劳务关系怎么认定
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劳务关系双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对劳务关系认定书进行认定的标准是什么?
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对劳务关系认定书进行认定的标准是 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系是怎么认定,律师怎么看
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎么认定是劳务关系
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认定劳务关系注意以下区别: 1、劳动关系的双方主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间; 2、劳动关系劳动者受损伤,可以请求工伤保险赔偿,劳务关系提供...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定是劳务关系呢?
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认定劳务关系注意以下区别: 1、劳动关系的双方主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间; 2、劳动关系劳动者受损伤,可以请求工伤保险赔偿,劳务关系提供...
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怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系认定的法律依据
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劳务关系是指劳动者与用人单位以口头形式或者是书面形式达成了一种雇佣关系,这种雇佣关系不是长久性的,一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系认定书怎么打
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开具劳动关系认定书的方式为:应当向劳动争议仲裁委员会提出,劳动关系认定申请书内容包括:劳动者和用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询关联交易怎么认定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳务关系是怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系是怎么认定的
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认定劳务关系注意以下区别: 1、劳动关系的双方主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间; 2、劳动关系劳动者受损伤,可以请求工伤保险赔偿,劳务关系提供...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系怎么认定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定劳务关系
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么界定是否形成劳务关系
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务关系主要有以下特征:. 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定劳务派遣用工关系
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可以根据是否签署劳务派遣协议认定劳务派遣用工关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系破裂后债务怎么办
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳务关系怎么认定?
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劳务关系主要有以下特征: 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系认定标准是什么,什么是劳务关系
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劳务关系双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系是怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系是否是劳务关系
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雇佣关系并不是劳务关系,雇佣关系与劳务关系存在以下的区别: 1、关系主体是否特定。在劳务关系中,劳务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询2022年怎么认定是劳务关系
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认定劳务关系注意以下区别: 1、劳动关系的双方主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间; 2、劳动关系劳动者受损伤,可以请求工伤保险赔偿,劳务关系提供...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系应怎么认定
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劳务关系认定, 1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。...
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