1、合同期内主动提出离职有无赔偿?
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1、自己离职的,没有赔偿。 2、合同到期,单位依照原条件或提高条件续签合同,而你不同意的,没有赔偿,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者提出离职,可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权,权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为,属于行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无劳动合同提出车祸离职怎么理赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询可以提出辞职提出离职没签劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
河南在线咨询顾问团咨询我>>无效劳动合同离职赔偿是怎样
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一、根据劳动合同法第28条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无固定期合同期间劳动者提出离职能获得赔偿吗
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如果单位没有违反劳动法的规定,劳动者主动辞职是没有赔偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同提出车祸离职怎么理赔,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询出车祸第三者怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动者提出离职,可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权,权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为,属于行使消灭性形成权,一经行使,便产生解除或终止劳动关系的效力,劳动者事后的撤销或反悔行为不产生任何法律效...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>发生车祸无劳动合同怎么办?
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在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同提出车祸离职怎么理赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满,劳动者提出离职需要给单位赔偿吗?
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要根据具体情况,如果应你的离职给单位造成了损失需要赔偿,没有损失不用赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期提出离职要多久可以办理
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,过了试用期的提前三十日告知单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无劳动合同,满一年员工主动离职,怎么赔偿
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无劳动合同,满一年员工主动离职,赔偿: 1、未签合同满一年就不能要求二倍工资了,因为根据相关规定,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>摩托车无证驾驶出车祸该如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询出车祸后受伤者怎样处理赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到无劳动合同提出车祸离职怎么理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当事人出车祸理赔需要劳动合同吗
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当事人出了车祸找保险公司理赔,不需要提供劳动合同,因为该事宜与劳动关系无关,如果劳动者出了车祸符合工伤认定的条件,进行工伤认定时需要提供劳动合同或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同无效怎么赔偿劳动工资
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可以要求支付经济补偿金,按照工作年限,工作一年支付一个月的工资,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同离职赔偿是怎样
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一、根据劳动合同法第28条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 二、至于双倍工资根据82条,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同下班出了车祸离职后如何赔偿
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未签订的,应当自用工之日起满一个月不满一年的支付双倍工资,已满一年的,视为签订无固定期限合同.劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询如何办理无劳动合同离职?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不签劳动合同,怎么提出劳动仲裁
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1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同提出车祸离职怎么理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期劳动者提出辞职能得到赔偿吗
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工离职时是否可以得到补偿,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么,跟工作年限是没有必然联系。分析如下 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询无期限劳动合同辞职怎么离职
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无期限劳动合同辞职一般需要30天,如果是与用人单位协商立马离职的,经协商一致后能够立马离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职还需要取劳动合同吗
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离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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