聘用人员多少年单位不能解聘
图文496人已浏览
法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期被解聘，用人单位原因写的不胜任，
图文23人已浏览
原则上用人单位在试用期内是可以辞退员工的，如有争议可通过仲裁的方式解决。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在试用期把同事打伤用人单位能不能解聘，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,589人观看
杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
视频842人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的
问答584人已浏览
劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
试用期合同能不能单方解除
图文26人已浏览
1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期合同解除单位能赔付吗
图文28人已浏览
试用期解除劳动合同需视情况支付经济补偿，相关要点如下：首先，试用期为雇佣双方的评估期，在此期间内，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
在试用期把同事打伤用人单位能不能解聘，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,733人观看
黄丽单律师|
，5年经验
在线咨询
试用期和劳动合同期限
视频9,177人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
非法人单位能签订合同吗
视频3,186人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验
在线咨询
2022年事业单位能否解除聘用合同
问答584人已浏览
1、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 2、企业可以自主确定考核周期，而事业单位考核必须以年度作为单位，相...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内员工被刑事拘留单位能不能单方解除合同
问答584人已浏览
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对在试用期把同事打伤用人单位能不能解聘，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位在试用期可能存在哪些不合理情形
图文22人已浏览
用人单位在试用期应当注意以下问题： 1、试用期不签订劳动合同： 2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试用期内员工被刑事拘留单位能不能单方解除合同
图文118人已浏览
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
能怎么界定用人单位滥用试用期
图文18人已浏览
界定用人单位是否滥用试用期，可以依据《劳动合同法》第十九条的规定确定。 《劳动合同法》第十九条规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,292人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,806人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到在试用期把同事打伤用人单位能不能解聘，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期解除劳动合同时，能否随意以试用期内的事项来处理
问答584人已浏览
《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内应聘的员工能不能解雇
问答584人已浏览
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
事业单位聘用合同人员能晋升么
问答584人已浏览
不见得，要分情况你问问周边人，是不是都签聘用合同？因为国家在推行事业单位改革，倘若都是聘用制合同，那就可以升职啊，大家机会一样还有一种情况是，以我熟悉的单位为例，干部分两种，一种任命制，一种是聘用制，...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤期间，用人单位可以解聘当事人吗
图文12人已浏览
用人单位在工伤鉴定完毕之前与当事人解除劳动合同是无效的法律行为。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
用人单位能否约定延长试用期
图文186人已浏览
约定试用期需要符合下列条件：1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频1,039人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,089人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内不聘用单位有赔偿吗
问答584人已浏览
1、过了试用期单位未聘用劳动者，如果符合裁员或者无过错性辞退等情形的，需要支付经济补偿给劳动者。 2、劳动者在单位每工作一年，单位要支付一个月的工资。 3、但如果是过错性辞退的，则不需要支付经济补偿金...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
员工试用期内用人单位不予聘用怎么办
问答584人已浏览
用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到在试用期把同事打伤用人单位能不能解聘，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司用人单位解聘试用期员工赔偿多少钱
图文29人已浏览
1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿； 2、如果是用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,092人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
事业单位试行人员聘用制度的解释
问答584人已浏览
另将国人部发〔2003〕61号文回复于你，供参考：各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在试用期被单位解聘需要赔偿吗
问答584人已浏览
试用期被解聘的，劳动者不一定可以获得赔偿，只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿： 一、单位无过错辞退劳动者的。 二、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。 三、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
