员工在试用期被单位解聘需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工在试用期被裁员需要赔偿吗
  

  1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。

• 问试用期内用人单位能任意解聘员工吗
  

  1、不能。 2、按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的 (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 (6)劳动者被依法追究刑事责任的 (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

• 问试用期解聘要赔偿工资吗
  

  根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（不合格、严重违章等）和第四十条第一项、第二项（患病、非因工负伤、不能胜任工作等）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的，但如果你们订有书面合同，对试用期有特别约定的另当别论。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,627人已观看

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,518人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,761人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解聘需要赔偿吗

  117人已浏览

• 
  员工在试用期被解聘有工资吗

  114人已浏览

• 
  解聘试用期员工赔偿多少

  141人已浏览

• 
  单位能在试用期解雇员工吗?

  89人已浏览