企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期解聘可以给赔偿吗
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如果试用期的劳动者被失性辞提的,无赔偿;用人单位随意解聘的应当以经济补偿为基础给予劳动者两倍作为赔偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解聘试用期员工赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期解聘赔偿是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内是否可以解聘员工
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在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘试用期员工赔偿多少,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期解聘要赔偿工资吗
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根据《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解聘要赔偿吗
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根据《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
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超过试用期未转正解聘赔偿
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试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗
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劳动者在试用期离职,未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约责任的,用人单位无法索赔。但劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被解聘有工资吗
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试用期间如果劳动者正常付出了劳动,则被解聘后会有工资。用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性与其结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解聘试用期员工赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工伤残赔偿多少
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解聘需要赔偿吗
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视情况而定,如果是因为在试用期有以下情形而解除合同的,不需要赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解聘要赔偿吗
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根据《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否签聘用合同
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试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期被解聘是否需要赔偿劳动者
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工赔偿金多少
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘试用期员工赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期辞退员工应赔偿多少?
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用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍赔偿金,也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月,赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职员工的赔偿多少
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
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