试用期员工是否签聘用合同
图文204人已浏览
试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>解聘试用期员工赔偿多少
图文95人已浏览
如果试用期被违法辞退,劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的,不能要求支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内是否可以解聘员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期员工主动离职是否可仲裁或解聘
问答584人已浏览
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业试用期如何解聘员工?
图文195人已浏览
1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
图文178人已浏览
试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内是否可以解聘员工,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频825人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期员工有哪些行为,单位可以解聘员工
问答584人已浏览
试用期员工有下列行为,单位可以解聘员工:(一)被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内试用期间被解聘录音可以退吗
问答584人已浏览
证据的取得首先要合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用。私自制作的录...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内是否可以解聘员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
图文634人已浏览
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
图文92人已浏览
试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内转岗不转岗可以退聘吗
图文231人已浏览
试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,580人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期内是否可以解聘员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内应聘的员工能不能解雇
问答584人已浏览
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内离职后员工可以申请续聘吗
问答584人已浏览
离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内自由解聘,合同是否有效
问答584人已浏览
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内包吃包住可以吗
图文179人已浏览
试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就应当支付工资。包吃包住...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
图文81人已浏览
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询解聘后解聘工资是不是指试用期工资
问答584人已浏览
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司招聘了哺乳期员工试用期内想辞退可以吗
问答584人已浏览
用人单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,包括劳动者不符合录用条件,但是单位需要举证单位的录用条件以及劳动者不符合录用条件的证据。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内是否可以解聘员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗
图文67人已浏览
员工在试用期离职,应当提前三日通知单位,如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频994人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询是否可以在试用期内发工资
问答584人已浏览
1、试用期内不是可以而是必须发工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内被解雇是否有赔偿
问答584人已浏览
员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询