上班没有签劳动合同！现在厂里把我辞职了
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可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的赔偿金，如果用人单位违法辞退，也可以主张赔偿金...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
签订了试用期限的合同之后现在被公司辞退
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用人单位可以在试用期间，以试用不合格为由辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在公司上班过了试用期没签劳动合同现在他要辞退我，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司在我在试用期的时候没有跟我签劳动合同，现在我在试用期被辞退
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如果是你签订劳动合同的主体，可以协商经济补偿的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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我签订了6个月的劳动合同试用期，现在没到期
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用人单位试用期解除劳动合同赔偿问题通常有以下情况： 1．企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签了劳动合同，现在被公司辞退，我该怎么维权
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。建议申请劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
在公司上班过了试用期没签劳动合同现在他要辞退我，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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我现在在试用期上班可以辞职不签合同走了吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。 在试...
内蒙古在线咨询顾问团
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我在一家公司上班，试用期三个月，现已过试用期，公司没和我签
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试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除...
宁夏在线咨询顾问团
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针对在公司上班过了试用期没签劳动合同现在他要辞退我，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我已经过了试用期，但是现在老板要辞退我
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违法解除劳动关系，你可以主张违法解除的赔偿金，违法解除劳动关系赔偿双倍经济补偿金的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在公司上班八年公司没买社保现在要辞退我咋办？
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建议先向对方主张经济补偿，对方不支付的建议直接去当地劳动局申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我现在还在试用期，咨询下试用期签3年劳动合同吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到在公司上班过了试用期没签劳动合同现在他要辞退我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司在我试用期要与我签劳动合同，签劳动合同试用期是什么？
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对于签劳动合同试用期，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团
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在试用期可以发现我和他签了劳动合同吗
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《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
辽宁在线咨询顾问团
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我公司没有签劳动合同我现在被辞退需要赔偿我吗？
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿...
西藏在线咨询顾问团
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公司没给我上保险也没合同现在把我辞退了
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同过了试用期公司辞退会赔偿吗
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当试用期结束后遭遇辞退时，若经证实满足以下特定条件，则可获得相应补偿：首先，当雇主主动发起解约程序且...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
本人67岁在公司上班5年，没签劳动合同，现被辞退，
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劳动者67岁达到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(...
河北在线咨询顾问团
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在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何？
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团
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遇到在公司上班过了试用期没签劳动合同现在他要辞退我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在公司上班办年了不给签劳动合同现在要裁员怎么办
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同还没有签，但是我在公司上班，公司辞退我，我能要求公司赔偿
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除...
江苏在线咨询顾问团
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公司一直没签劳动合同, 现在要求辞职, 一个月后才知道我在上班了?
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在公司工作1年多未签订劳动合同，劳动者可以要求支付11个月未签订劳动合同双倍在差额的部分。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议...
天津在线咨询顾问团
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